一、以討要農(nóng)民工工資名義要工程款 法律責任

以討要農(nóng)民工工資名義要工程款的行為，是違法的。

一、違法行為性質(zhì)

以討薪為名討要工程款，實際上是一種編造虛假事實或者采取非法手段的行為。這種行為不僅違背了誠實守信的原則，也擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。因此，法律對此類行為有明確的規(guī)定，并會依法予以處理。

二、法律責任

如果以討薪為名討要工程款的行為被查實，行為人可能會面臨法律責任。具體責任取決于行為的嚴重程度和后果，可能包括行政處罰、民事賠償甚至刑事責任。

在行政處罰方面，勞動監(jiān)察部門可能會對行為人進行罰款、警告等處罰，以糾正其違法行為并維護社會秩序。

在民事賠償方面，如果行為人的行為給用人單位或其他相關(guān)方造成了經(jīng)濟損失，行為人可能需要承擔賠償責任。法院會根據(jù)實際情況判決行為人賠償相應(yīng)的損失。

在刑事責任方面，如果行為人的行為構(gòu)成犯罪，如詐騙罪、敲詐勒索罪等，行為人可能會被追究刑事責任。這將涉及更為嚴重的法律后果，包括可能的監(jiān)禁和罰金。

三、合法解決途徑

對于工程款的拖欠問題，應(yīng)當通過合法途徑解決。這包括與用人單位進行協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟等。這些途徑既能夠保護自身權(quán)益，又能夠避免觸犯法律。

綜上所述，以討要農(nóng)民工工資名義要工程款是違法的，并可能承擔嚴重的法律責任。建議遇到此類問題時，務(wù)必保持冷靜并尋求專業(yè)法律意見，通過合法途徑解決糾紛。

二、農(nóng)民工怎么討要工程款

用人單位存在拖欠工程款及民工工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;

優(yōu)點：方式簡單。

缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;

缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

《勞動法》

第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《勞動合同法》

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?

第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

三、以討薪為名討要工程款違法嗎

以討薪為名討要工程款違法。

單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。

拖欠工程款的解決方式如下：

1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資；

2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令；

3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行；

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

拖欠工程款勞動仲裁需要的材料如下：

1、仲裁申請書；

2、勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的材料；

3、勞動者身份證明；

4、有委托人的，授權(quán)委托書和委托人身份證明；

5、用人單位工商注冊信息資料。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十八條

各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。

任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

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內(nèi)容審核：王有銀律師

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