一、私人工廠倒閉有補(bǔ)償嗎

　　1.當(dāng)私人工廠倒閉時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工是有權(quán)獲得補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　2.補(bǔ)償?shù)木唧w金額取決于員工在工廠工作的年限，每滿一年工作，員工有權(quán)獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.如果員工工作了六個(gè)月以上但不滿一年，也按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的員工，可以從工廠獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.這里的月工資指的是員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　二、國企改私企補(bǔ)償情況

　　1.在國企改制為私企的過程中，通常情況下，員工是不會(huì)獲得補(bǔ)償?shù)摹Ｒ驗(yàn)楣竟蓹?quán)的變更并不涉及員工勞動(dòng)合同的修改，所以勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　3.在國企改私企的過程中，員工的權(quán)益并不會(huì)受到影響，因此也沒有補(bǔ)償?shù)膯栴}。

　　三、公司倒閉員工補(bǔ)償細(xì)則

　　當(dāng)公司倒閉時(shí)，員工是有權(quán)獲得補(bǔ)償?shù)摹Ｑa(bǔ)償?shù)木唧w細(xì)則如下：

　　1.需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資。這是計(jì)算補(bǔ)償金的基礎(chǔ)。

　　2.員工每滿一年的工作時(shí)間，就有權(quán)獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.如果員工工作了六個(gè)月以上但不滿一年，也按一年計(jì)算。

　　4.工作不滿六個(gè)月的員工，可以從公司獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5.公司倒閉后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)按照一定的順序進(jìn)行清償。

　　6.首先清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。

　　這些費(fèi)用之后，才會(huì)清償破產(chǎn)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款，以及普通破產(chǎn)債權(quán)。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，會(huì)按照比例分配。

　　你所在的工廠是否面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)？國企改制是否影響你的權(quán)益？了解法律規(guī)定，維護(hù)自身權(quán)益。如果你還有疑問，歡迎在北京圣運(yùn)律師提出，我們?yōu)槟闾峁┰敿?xì)解答。

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內(nèi)容審核：王學(xué)棉律師

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