一、公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算

公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司搬遷，證明公司和員工于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，員工不愿去公司新的工作環(huán)境繼續(xù)履約，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司搬遷可以申請(qǐng)賠償嗎

法律分析：公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的，用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償

法律分析：企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動(dòng)者解除合同的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算的

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算出來的

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎樣算

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)舉例說明?

●公司搬遷員工補(bǔ)償方案

●公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)答案

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)法多少條

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算出來的

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020

●公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●搬廠應(yīng)該怎樣賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些,工廠搬出市應(yīng)該給員工怎樣賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司拆遷怎么賠償,企業(yè)拆遷怎么賠償員工？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷給員工怎樣賠償呢?,企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司拆遷怎么賠償,企業(yè)拆遷怎么賠償員工？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷工廠應(yīng)該怎么補(bǔ)償,工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷補(bǔ)償金打給誰,工廠搬遷員工怎么拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●員工所得企業(yè)搬遷補(bǔ)償金如何計(jì)算,企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償金怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●員工搬遷怎么賠償,公司搬遷怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠因拆遷要搬走員工怎么補(bǔ)償,工廠搬遷員工有賠償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●寧波工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),寧波工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷員工需要給多少補(bǔ)償,企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算,企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠跨區(qū)搬遷員工補(bǔ)償,廠子跨市搬遷員工有補(bǔ)償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司因拆遷辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),辭退員工有哪些補(bǔ)償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷有工齡補(bǔ)償嗎,工廠搬遷怎么補(bǔ)償員工齡:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷員工怎么賠償,:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●廠房拆遷員工遣散費(fèi)怎么算,廠房拆遷員工遣散費(fèi)怎么算?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷后老板應(yīng)該要賠償工人多少錢,工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●搬廠應(yīng)該怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些,工廠搬出市應(yīng)該給員工怎樣賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷員工政府有補(bǔ)償嗎,工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：北京圣運(yùn)律師

來源：臨律-公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算，