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企業(yè)搬遷政府補償標準,公司搬遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-08-02 16:48:21
  • 作者:

    圣運律師
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企業(yè)搬遷政府補償標準,法律主觀:政府拆遷對企業(yè)的補償: 企業(yè)拆遷補償費 用主要分為以下四個方面:一是拆遷資產(chǎn)的補償費用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)龋欢?停產(chǎn)停業(yè)損失 ,以實

企業(yè)搬遷政府補償標準,公司搬遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、企業(yè)搬遷政府補償標準

法律主觀:


政府拆遷對企業(yè)的補償: 企業(yè)拆遷補償費 用主要分為以下四個方面:一是拆遷資產(chǎn)的補償費用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)龋欢?停產(chǎn)停業(yè)損失 ,以實際情況而定,一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預期經(jīng)營損失;三是 拆遷補償費 用,包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;四是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用,包括速遷費、拆遷獎勵費等。法律依據(jù)《 土地管理法 》。

法律客觀:


《中華人民共和國勞動合同法》


第四十七條


經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;


不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、企業(yè)搬遷如何補償

法律分析:企業(yè)搬遷補償費用一般包含以下四個方面:

1、拆遷資產(chǎn)的補償費用;

2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償;

3、拆遷補償費用;

4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。

具體的賠償標準是由地方政府制定的,可向當?shù)卣块T咨詢。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、公司搬遷補償標準

法律分析:公司搬遷,超出勞動合同約定的工作地點范圍的,用人單位應當與勞動者協(xié)商,愿意到新地點去工作的,簽訂勞動合同變更協(xié)議,到新地點繼續(xù)履行合同;不愿意去的,用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按《勞動合同法》規(guī)定,按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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來源:中國法院網(wǎng)-企業(yè)搬遷政府補償標準,

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