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公司拆遷的評估幾大內(nèi)容主要有哪些?公司拆遷補償員工多少錢：今日在線土地征收法律咨詢

一、公司拆遷補償員工多少錢

當企業(yè)由于遷移地址等原因而必須依照法律規(guī)定與員工解除勞動關(guān)系時，通常無需向該名員工支付任何形式的賠償金，然而卻必須向其支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償款。

具體的支付標準系為員工在這家企業(yè)工作的年限，每一年都可以因此獲得相當于一個月工資的報酬。

對于那些在企業(yè)工作超過半年且不足一整年的員工，將按照完整的一年來進行計算；如果工作時間未達半年，那么將會發(fā)放半個月的工資作為補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司拆遷的評估幾大內(nèi)容主要有哪些

公司拆遷的評估幾大內(nèi)容主要有：

1、土地使用權(quán)的補償

2、企業(yè)經(jīng)營性房屋的補償

3、房屋附屬物的補償

4、停產(chǎn)停業(yè)損失的補償

5、機械設(shè)備的補償

6、員工安置補償

7、搬遷費用補償

8、搬遷獎勵補償

9、要對企業(yè)經(jīng)營狀況、房產(chǎn)價值、設(shè)備價值、員工工資進行評估。

房屋拆遷補償可以參照類似的房地產(chǎn)市場價值，可以預估預期收益進行計算

房屋拆遷補償價應(yīng)對土地在進行實際區(qū)位確定的價值評估，可以根據(jù)實際評估時間點計算重置價值，可以參照類似的房地產(chǎn)市場價值，可以預估預期收益進行計算，可以預估土地開發(fā)后扣除相應(yīng)稅費的價值進行計算。

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

法律是社會的基石，是維護社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應(yīng)該尊重法律，遵守法律，維護法律的尊嚴和權(quán)威。正如本文的標題所提出的問題，“公司拆遷補償員工多少錢”，法律不僅是一種規(guī)定，更是一種教育和引導。我們應(yīng)該從法律中學習如何正確地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護社會的公正和公平。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實現(xiàn)公正和公平。