一、撫恤金單位有權利發給一個人嗎

法律主觀：

撫恤金是否能夠由一個人領取，需要依據其當地的社保政策規定。在其死者只有一個主要依靠死者生前撫養的直系親屬時或者經過其他人全部同意的，可以一人領取撫恤金。

法律客觀：

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、撫恤金是每個人都有嗎

撫恤金是每個人都有。

撫恤金是每一個勞務人員都應該擁有的，而且相關的法律規定也對其進行規定，如果沒有撫恤金是可以對用人單位進行訴訟的；在進行撫恤金辦理的時候要必須合法和其必須具備相應的條件。

撫恤金和喪葬費發放標準具體如下：

1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。

4、遺屬生活困難補助費：非農戶1人月補助210元，2人以上的每人每月補助190元，農業戶口1人月170元，2人以上的每人每月150元。

5、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關的喪葬費，這也是國家規定的賠償項目之一。

喪葬費和性撫恤金的領取流程如下：

1、法定繼承人在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費；

2、填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表，準備離退休人員火化證、代領人身份證等資料；

3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇；

4、離退休人員遺產繼承人領取相關待遇。

綜上所述，撫恤金是每一個勞務人員都應該擁有的，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

三、

法律分析：各級人民政府民政部門。撫恤金是國家機關、企事業單位、集體經濟組織發給傷殘人員或死者家屬的費用。享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是作為死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

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內容審核：王學棉律師

來源：中國法院網-撫恤金單位有權利發給一個人嗎，