一、機器搬遷補償標準是什么？

首先，機器設備區分為可移動的機器設備和不可移動的機器設備，即可以搬走的機器設備和不可以搬走的機器設備。兩者之間的區別標準是什么？大型機器搬遷補償按照現在設備搬遷的主流觀念來講，主要是看機器設備的使用價值是否因為搬遷而減損，一般情況下如果減損到了50%以上，那么可以直接認定為該機器設備是不可移動的附屬物。也就是說如果機器設備因為搬遷產生一定的減損，但是減損度很低，完全可以用貨幣進行補償，那么它就屬于搬遷過程中可移動的機器設備。反之，則是不可移動的機器設備。

其次，可移動的機器設備和不可移動的機器設備分別怎么補償。把機器設備進行區分之后，根據它不同的性質又不一樣的補償標準，要透過現象看本質。可移動的機器設備其實就是搬遷費的補償，因為對于可移動的機器設備，就是把該機器設備裝卸到車上從A地運到B地，再進行調試安裝，這不就是搬遷費的計算嗎？有的地方說搬遷費要一次性劃定，我們認為這是不合規定的，按照實際發生的搬遷費來確定補償才是正確合理的做法。不可移動的機器設備其實就是機器設備的重置成新價。不可移動機器設備的搬遷跟廠房是一個道理，就是按照重置成新的標準，如果這個設備現在再進行買賣交易，買進來以后折算成折損率，比如該機器設備折損率是七成，那么10000塊錢機器設備就按照70%，補償價就是7000塊錢，這就是不可移動的機器設備補償價值的計算方法。

最后，再講一下特殊的機器設備在征收拆遷中的解決辦法。在實際當中，特殊機器設備一般都是協商解決的。一些高精度、高精密的機器設備，一旦拆除，就完全把它的使用價值破壞掉了。我們律所曾在河南鄭州做的一個高新企業的案件就是這樣的例子——該企業所有的機器設備都是從美國運回來的，而且又由該企業自己重新設計組裝，一旦拆除，沒有任何補償標準可以參考，最后就是由協商來確定補償價值。

二、搬廠怎么補償

一、搬廠怎么補償

1、搬廠的補償形式為：

（1）向勞動者支付經濟補償金；

（2）勞動者在工廠每服務一年可以補償一個月的工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半個月的工資來計算。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、單位不給經濟補償金怎么辦

單位不給經濟補償金可以通過以下方式處理：

1、單位不支付經濟補償金的，勞動者可以向單位要求支付；

2、也可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

三、設備搬遷補償標準

法律分析：一是搬遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;二是停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失;三是搬遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;四是基于搬遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、搬遷獎勵費等。

法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條 對因征收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。

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