一、保安老家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),社保基數(shù)上調(diào)是指社平工資嗎

社保基數(shù)上調(diào)并非直接指社平工資，而是與社平工資有一定關(guān)聯(lián)。具體來說：

社保基數(shù)與社平工資的關(guān)系：

社保基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基礎(chǔ)，它通常與職工的工資掛鉤。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而職工則應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著，社保基數(shù)實(shí)際上是根據(jù)職工的工資來確定的。

社平工資，即社會(huì)平均工資，是一個(gè)地區(qū)或行業(yè)內(nèi)所有職工工資的平均值。社平工資是制定社保基數(shù)的重要參考依據(jù)之一，但它并不直接等于社保基數(shù)。

社保基數(shù)上調(diào)的含義與影響：

當(dāng)社保基數(shù)上調(diào)時(shí)，意味著職工和用人單位需要按照更高的基數(shù)來繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這通常是由于社平工資的上漲所導(dǎo)致的，因?yàn)樯绫；鶖?shù)往往會(huì)根據(jù)社平工資的增長而相應(yīng)調(diào)整。

社保基數(shù)上調(diào)并不意味著每個(gè)人的社保繳費(fèi)都會(huì)增加。實(shí)際上，社保繳費(fèi)的增加與否還取決于個(gè)人的實(shí)際工資水平。如果個(gè)人的工資低于新的社保基數(shù)下限，那么其社保繳費(fèi)可能會(huì)保持不變或有所降低；而如果個(gè)人的工資高于新的社保基數(shù)上限，則其社保繳費(fèi)將會(huì)增加。

綜上所述，社保基數(shù)上調(diào)與社平工資有關(guān)，但并非直接等同。社保基數(shù)是根據(jù)職工實(shí)際工資來確定的，而社平工資只是制定社保基數(shù)時(shí)的一個(gè)參考因素。因此，在理解社保基數(shù)上調(diào)時(shí)，應(yīng)將其視為與社平工資相關(guān)聯(lián)的一個(gè)調(diào)整過程，而非簡單地等同于社平工資的變動(dòng)。

二、工資上調(diào)社保基數(shù)也會(huì)上調(diào)是嘛

法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)，一般不會(huì)和工資同時(shí)調(diào)整，因?yàn)楣べY調(diào)整是一個(gè)公司內(nèi)部的事情，社保繳費(fèi)基數(shù)要保送到社保局，再作調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

三、工資上調(diào)社保基數(shù)也會(huì)上調(diào)是嘛？

律師解析：

醫(yī)療報(bào)銷的流程：在住院前或住院后3日內(nèi)打老家新農(nóng)合咨詢電話對(duì)住院就醫(yī)情況進(jìn)行登記備案；出院后必須在居住所在地由街道辦事處或居委會(huì)出具一份居住證明，如果是在外務(wù)工，需有務(wù)工單位出具務(wù)工證明；出院后持病歷復(fù)印件、匯總明細(xì)單、住院收費(fèi)票據(jù)、出院證明，再拿著患者身份證、合作醫(yī)療證及居住或務(wù)工證明回參合所在地報(bào)銷；如果是從參合所在地直接到省外住院化療，必須在走之前辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，然后才可去外地住院治療；省外報(bào)銷的比例最低，一般起付線2000左右，報(bào)銷比例為合理費(fèi)用的45%，花的少的話，很難報(bào)銷幾個(gè)錢的，醫(yī)院級(jí)別越低，報(bào)銷比例越高。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

四、社保基數(shù)按照基本工資還是實(shí)際工資

社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所謂的社保基數(shù)就是指的社保繳費(fèi)基數(shù)，一般大家在繳納社保時(shí)，都是根據(jù)社保繳納基數(shù)按照一定的比例來進(jìn)行繳費(fèi)的。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)上一年職工的平均工資水平是不一樣的，所以大家在繳納保費(fèi)的時(shí)候繳納基數(shù)也是不一樣的，因此每個(gè)人繳納社保的費(fèi)用會(huì)有所不同。一般繳納的基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長，退休之后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。社保基數(shù)是職工的應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是所有職工勞動(dòng)所得的現(xiàn)金總和，也稱之為稅前工資。是沒有扣除所有應(yīng)繳應(yīng)扣項(xiàng)目費(fèi)用的，其中包含了基本工資、各項(xiàng)津貼以及獎(jiǎng)金等。與之對(duì)應(yīng)的時(shí)發(fā)工資就是指在扣除了全部需要扣繳的項(xiàng)目后，職工實(shí)際能夠領(lǐng)到手里的薪資。按照相關(guān)規(guī)定，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是需要職工和單位共同按照各自的比例來進(jìn)行繳納的，單位繳納的費(fèi)用計(jì)入統(tǒng)籌基金，而個(gè)人繳納的費(fèi)用直接計(jì)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)這兩種保險(xiǎn)職工個(gè)人不用繳納，全部由單位按照一定的比例來進(jìn)行繳納，計(jì)入統(tǒng)籌基金。一般情況下，社保基數(shù)是以上一年度本人工資收入為繳納基數(shù)，職工工資收入和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的比起來，如果高于300%的，就以300%來作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi);職工工資收入和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY比起來，如果低于60%的，就以60%來作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi);職工工資收入和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY比起來，如果在60%到300%之間的，就按照實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行繳費(fèi)。如果職工工資收入無法得到準(zhǔn)確的數(shù)值，就按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的上一年度職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保核定基數(shù)的時(shí)間大概在三月或七月的樣子，每個(gè)地區(qū)的時(shí)間會(huì)有所不同。關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。3、勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。4、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。5、支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。6、出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘坐席的減價(jià)提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。7、對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。8、實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。9、職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。10、勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11、勞動(dòng)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。12、支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。13、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。14、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。15、由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。16、支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。17、按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、社保基數(shù)調(diào)整怎么操作

一、社保基數(shù)調(diào)整怎么操作1、社保基數(shù)調(diào)整，操作流程是：（1）申報(bào)月重新申報(bào)工資即可，登錄網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊申報(bào)業(yè)務(wù)管理；（2）職工上年月均工資收入申報(bào)，輸入要變更基數(shù)人員的姓名與身份證號(hào)碼，輸入變更基數(shù)即可；（3）在如果不是申報(bào)日，需攜帶職工上年工資表，填寫變更基數(shù)表，攜帶公章去社保中心窗口現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)；（4）如果沒有社保服務(wù)平臺(tái)，就只能攜帶職工上年工資表，填寫變更基數(shù)表，攜帶公章去社保中心窗口現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。二、社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是什么1、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；2、繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

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投稿：董悅

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