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香港社區(qū)拆遷補(bǔ)償政策，香港非法勞工處罰流程:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2024-11-28 00:46:09
作者：
圣運(yùn)律師
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香港社區(qū)拆遷補(bǔ)償政策,學(xué)習(xí)一下香港勞工法：雇傭條例, 最近，我在看香港勞工法例第57章《雇傭條例》，ohmygod，不看不知道，一看嚇一跳，用阿里云盤閱讀器看，竟然有302頁 : _ 為什么要看這個勞工法?

香港社區(qū)拆遷補(bǔ)償政策，香港非法勞工處罰流程:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

一、香港社區(qū)拆遷補(bǔ)償政策,學(xué)習(xí)一下香港勞工法：雇傭條例

最近，我在看香港勞工法例第57章《雇傭條例》，ohmygod，不看不知道，一看嚇一跳，用阿里云盤閱讀器看，竟然有302頁 :

為什么要看這個勞工法?

主要是最近請假，沒了解清楚，一不小心被扣了不少，打工人賺點(diǎn)錢真不容易。

所以，準(zhǔn)備看看香港的請假、年假、病假、產(chǎn)假等，有什么注意事項(xiàng)。

一直很懵b，也怪自己懶，不多搜一搜，真的要有真金白銀的教訓(xùn)，才會乖乖補(bǔ)課學(xué)習(xí)，哈哈哈。

打開一看，內(nèi)容確實(shí)多而全，每條都有不少學(xué)問呀。

平時馬大哈，也沒怎么了解，趁此機(jī)會補(bǔ)一下吧。

那先簡單介紹一下香港「有薪年假」吧。

問:香港公司，每年給員工多少天有薪年假?

答:員工按連續(xù)性合約滿12個月，就有7天有薪年假。

有薪年假天數(shù)，會隨員工的工作年限遞增至最高14天，即:

這貌似和內(nèi)地公司一樣吧。

目前我還剩2.5天年假，貌似請了不少假，哈哈哈。

另外，繁體文章，理解起來真費(fèi)勁，明天繼續(xù)解讀香港的假期。

二、香港非法勞工處罰流程

一、香港非法務(wù)工如何處罰

在香港非法務(wù)工，一旦被發(fā)現(xiàn)就會被遣返回內(nèi)地，并且此后相當(dāng)長一段時間內(nèi)不能再出境。相關(guān)規(guī)定如下：

按照《中華人民共和國普通護(hù)照和出入境通行證簽發(fā)管理辦法》第二十七條規(guī)定，公民因妨害國(邊)境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業(yè)被遣返回國的，公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自其刑罰執(zhí)行完畢或者被遣返回國之日起六個月至三年以內(nèi)不予簽發(fā)普通護(hù)照。因此，請公民按正規(guī)途徑申請簽證出國務(wù)工，聯(lián)系正規(guī)的對外勞務(wù)合作經(jīng)營公司，切勿在國外非法滯留打工，同時，已在境外的中國公民應(yīng)提前辦理居留手續(xù)，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，避免因?yàn)榉欠ň恿簟⒎欠ù蚬け磺卜祷貒o自己帶來損失。

《中華人民共和國出境入境管理法》第四條規(guī)定，中國公民出境入境，應(yīng)當(dāng)向出入境邊防檢查機(jī)關(guān)交驗(yàn)本人的護(hù)照或者其他旅行證件等出境入境證件，履行規(guī)定的手續(xù)，經(jīng)查驗(yàn)準(zhǔn)許，方可出境入境。

二、在國外打工人員應(yīng)該注意事項(xiàng)

1、首先要注意安全，在工作的場所的安全以及自己的人身安全。干什么都是自己的身體最重要，如果你的身體出現(xiàn)了問題，你的一切都等于零。

2、在國外打工準(zhǔn)手當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

3、堅決不從事違法的事情，這是做人的準(zhǔn)則。

4、妥善保管好自己的護(hù)照等物品，這些物品能證明你的身份，丟失了護(hù)照請及時去該國的領(lǐng)事館去辦理護(hù)照。

5、要尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，不要謾罵當(dāng)?shù)孛癖姡l(fā)表一些與團(tuán)結(jié)不利的言行或者文章。

以上就是小編對“香港非法務(wù)工如何處罰”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到在香港非法務(wù)工，一旦被發(fā)現(xiàn)就會被遣返回內(nèi)地，并且此后相當(dāng)長一段時間內(nèi)不能再出境。

三、勞動法134條內(nèi)容是什么

法律主觀：勞動法第44條的內(nèi)容：單位安排勞動者加班的，向其支付不低于工資的百分之一百五十的報酬；安排勞動者在休息日加班且沒有補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的報酬；安排勞動者在法定休假日加班的，則支付不低于工資的百分之三百的報酬。

四、香港勞動法工傷的規(guī)定

法律主觀：關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 如下： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形； 8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

五、我公司有一名香港戶籍的員工，請問與該香港員工簽訂勞動合同須注意哪些問題？？

我公司有一名香港戶籍的員工，請問與該香港員工簽訂勞動合同須注意哪些問題？？與該香港員工簽訂勞動合同需要注意的是要為員工辦理《臺港澳人員就業(yè)證》。《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第三十二條的規(guī)定：“中國的臺灣和香港、澳門地區(qū)居民在內(nèi)地就業(yè)按《臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。”根據(jù)勞動和社會保障部修改后的《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第四條：臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可制度。用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請辦理《臺港澳人員就業(yè)證》；香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)由本人申請辦理就業(yè)證。經(jīng)許可并取得就業(yè)證的臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)。用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，實(shí)行備案制度。《中華人民共和國外國人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條規(guī)定：對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權(quán)的部門批準(zhǔn)私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費(fèi)用。還有不懂的嗎？