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宜興市拆遷賠付補償，工傷通過法律怎么處理:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2024-12-04 19:05:05
作者：
圣運律師
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宜興市拆遷賠付補償,宜昌周律師在人社局辦理工傷案件，發生工傷一定要申請工傷認定,宜昌周律師在人社局辦理工傷案件，發生工傷一定要申請工傷認定

宜興市拆遷賠付補償，工傷通過法律怎么處理:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、宜興市拆遷賠付補償,宜昌周律師在人社局辦理工傷案件，發生工傷一定要申請工傷認定

宜昌周律師在人社局辦理工傷案件，發生工傷一定要申請工傷認定

二、工傷通過法律怎么處理

\t一、工傷事故該怎么處理

\t1、進行工傷認定。

\t用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。

\t2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。

\t3、傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

\t4、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

\t5、根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。

\t6、鑒定結論作出1年內，情況發生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據新的鑒定結論進行賠付。

\t申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，要求享受工傷待遇

\t必須仲裁以后，如有不服才可進入訴訟程序。仲裁之前需要先進行工傷認定，向勞動部門申請。

\t先申請工傷認定，然后鑒定，理賠。

\t二、法律規定

\t《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

\t用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

\t按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

\t用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

\t第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

\t(一)工傷認定申請表;

\t(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

\t(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

\t工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

\t工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

\t我們可以了解到按照規定當發生工傷事件的時候需要提交相關的材料進行工傷認定，這個是很重要的，然后根據認定結果進行理賠，希望大家明白。以上這些華律網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢華律網相關律師。

三、宜昌市工傷鑒定單位的工傷認定標準是什么

一、宜昌市工傷認定標準

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、宜昌市工傷認定辦理條件

用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

注：遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

1、工傷認定申請表；

2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)；

4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。

注：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、宜昌市工傷認定辦理流程

1、電話申報

用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。

2、書面申請

申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。

3、審核材料

社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

4、認定申請

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。

四、在進行工傷認定后，如何處理相關事宜？

工傷賠償：公司應承擔工傷補助，社保部門負責醫療費用；工傷認定決定書需在20個工作日內送達相關方；工傷死亡標準包括突發疾病、工傷事故等；殘疾賠償金根據傷殘等級和地區收入確定，可根據實際收入和職業妨害作調整。

法律分析

找公司進行協商要求公司做出相應的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費用應當全部由公司自己承擔；

工傷認定決定書如何送達

勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。

工傷死亡認定的標準

工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。

3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。

5、因工致殘被鑒定為1－4級享受傷殘補助金期間死亡。

殘疾賠償金如何確定

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

結語

在進行協商時，若公司為員工繳納了工傷保險，公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業補助金，其余費用由社保部門承擔；若公司未繳納社保，則所有費用由公司承擔。工傷認定決定書應在20個工作日內送達給申請人、受傷員工及用人單位，并抄送社保機構。工傷死亡認定有具體標準，包括突發疾病死亡、工傷事故導致死亡等。殘疾賠償金根據傷殘等級和地區收入標準計算。如有實際情況調整需求，可進行相應調整。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第三章工傷認定第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章總則第六條社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。