生育津貼最新規定2024,生育津貼一般有多少錢, 生育津貼最新規定2024 生育津貼 (當月本單位人均繳費工資/30天 乘假期天數) 假期天數： ?、?正常產假90天(包括產前檢查15天); ?、?獨生子女假增加35天; ?、?晚育假
生育津貼
(當月本單位人均繳費工資/30天 乘假期天數) 假期天數：
① 正常產假90天(包括產前檢查15天);
?、?獨生子女假增加35天;
?、?晚育假增加15天;
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
?、?流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
一次性分娩營養補助費
① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資乘 25% ;
?、?難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50% 。
生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數
①正常生育的按3個月(90天)計發;
?、谕碛陌?.5個月(105天)計發;
?、凵⒁杨I取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發;
④晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 。
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數
?、僬Ｉ?按2個月計發;
②剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
職工生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。
分娩方式：
依照正常生產周期計算，即90天×(總金額/每30天)，再加上營養補貼共計3,780元的25%，以及符合晚婚晚育政策的額外15天×(總金額/每30天)和持有獨生子女證書的額外35天×(總金額/每30天)，最終得出的結果為11,529元。
剖宮產分娩方式：
同樣按照正常生產周期計算，即90天×(總金額/每30天)，再加上營養補貼共計3,780元的50%，以及符合晚婚晚育政策的額外15天×(總金額/每30天)和持有獨生子女證書的額外35天×(總金額/每30天)，此外還需加上剖宮產手術的額外30天×(總金額/每30天)，最終得出的結果為14,742元。
以上所列費用均基于2,268元這一最低購買基數進行計算，僅供參考之用。
實際所需支付的費用將以您在廣州市勞動社會保障網上查詢到的個人社保賬戶實際數額為準。
《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
申領女職工生育津貼應于分娩或剖宮產出院后3個月內，由單位經辦員持相關資料于每月1-15日到所屬醫保局辦理申領手續。醫保局對參保人員享受生育保險待遇的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標準，并將享受的津貼一次性撥付到參保單位，再由單位發放給女職工。
申領女職工生育津貼所需資料：
1、社會保障卡或醫療保險卡復印件;
2、《醫療費收據》原件;
3、《結婚證》原件及復印件;
4、《出院小結》復印件(住院患者提供)、《手術記錄單》復印件(門診患者提供)(醫療資料復印件每頁須加蓋醫療機構證明印記，如：病歷復印專用章);
5、《參保單位賬號表》、《女職工分娩生育津貼申領表》;(注：這兩樣是由單位提供)
6、《出生醫學證明》原件及復印件;
7、《一孩生育登記單》或《二、多孩生育登記單》(需標明生育的第幾個子女或出具生育第二個子女證明)原件及復印件。
《社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。所需材料：
《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件(含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結)。圍產保健費最高800元，生育津貼是繳費基數*6個月。
法律依據：
《企業職工生育保險試行辦法》第七條女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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來源：頭條-生育津貼最新規定2024，2021生育津貼新政
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