一、未成年人在酒吧工作該向哪個部門舉報？

未成年人在酒吧工作該向哪個部門舉報？只要年滿十六周歲就具備勞動能力了，是可以在酒吧工作的，當然不能從事違法犯罪的工作。十八周歲以下是未成年人。如果是不滿十六周歲工作的，屬于童工，有權向勞動監察部門投訴未成年人是屬于未滿16周歲才屬于非法使用童工，屬于勞動監察部門的職責。已滿16周歲的未成年人是可以工作的。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。以上就是我為大家總結的內容，希望大家明白。

二、酒吧有未成年怎么舉報

法律分析：酒吧有未成年可以向工商、公安機關都可以舉報。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一百八十三條 因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。

第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

三、未成年去酒吧向哪個部門舉報

向工商部門、公安機關都可以舉報。需要提供證據證明您所描述的事實，可以是錄音錄像，證人證言等。

《預防未成年人犯罪法》第33條

營業性歌舞廳以及其他未成年人不適宜進入的場所，應當設置明顯的未成年人禁止進入標志，不得允許未成年人進入。同時，營業性電子游戲場所在國家法定節假日外，不得允許未成年人進入，并應當設置明顯的未成年人禁止進入標志。對于難以判明是否已成年的，上述場所的工作人員可以要求其出示身份證件。

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內容審核：王有銀律師

來源：頭條-未成年人在酒吧工作該向哪個部門舉報？，