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就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法2025全文:今日政策法律更新

發(fā)布時間：
2025-05-21 17:01:58
作者：
圣運(yùn)律師
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就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法2025全文,　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)：　　按照就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法規(guī)定，財政部、人力資源社會保障部各司其職，開展就業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)管工作。為加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金管

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　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)：

　　按照就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法規(guī)定，財政部、人力資源社會保障部各司其職，開展就業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)管工作。為加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金管理，保障就業(yè)政策落實(shí)，確保資金規(guī)范運(yùn)行，根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法、預(yù)算法等相關(guān)法律法規(guī)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策規(guī)定，我們就人力資源社會保障部牽頭工作，制定了《就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法》。現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　附件：就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法

　　人力資源和社會保障部辦公廳財政部辦公廳

　　2019年9月30日

　　附件

　　就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法2025全文

　　第一條為加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金管理，保障就業(yè)政策落實(shí)，確保資金規(guī)范運(yùn)行，根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法、預(yù)算法等法律法規(guī)，國務(wù)院促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策以及就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法等，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是指縣級以上人民政府設(shè)立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門(以下簡稱人社部門)使用，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。

　　第三條各地人社、財政部門要堅(jiān)持預(yù)防為先、過程管控、事后監(jiān)管、客觀公正，對本級及下級就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。

　　第四條各地人社、財政部門要嚴(yán)格執(zhí)行資金管理規(guī)定，規(guī)范受理、審核、審批、支付流程，統(tǒng)一審核要件、標(biāo)準(zhǔn)、要求，加強(qiáng)對申請材料真實(shí)性的核實(shí)。健全財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，建立分權(quán)制衡機(jī)制。對資金使用要全程記實(shí)，實(shí)現(xiàn)受理、審核、審批、撥付全程留痕可追溯。加強(qiáng)對工作人員政策、業(yè)務(wù)、財務(wù)、風(fēng)險防控等培訓(xùn)，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和能力。

　　第五條就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管的主要內(nèi)容包括：

　　(一)就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算執(zhí)行情況;

　　(二)補(bǔ)貼政策清單、辦理指南的制定情況、公開情況;

　　(三)補(bǔ)貼資金受理情況、審核情況、撥付情況，以及事中事后監(jiān)管情況;

　　(四)資金管理制度、監(jiān)管措施、內(nèi)控機(jī)制等建立落實(shí)情況;

　　(五)資金支出績效、結(jié)余等情況。

　　第六條各地人社、財政部門要結(jié)合各自職能和工作需要，制定監(jiān)管計劃，采取自查互查、聯(lián)合檢查或委托第三方監(jiān)管核查等方式，對就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)管。

　　第七條各地要建立常態(tài)化監(jiān)管制度，開展集中監(jiān)管核查，監(jiān)管核查的比重不低于上年度資金支出總額的5%。人力資源社會保障部牽頭不定期集中開展就業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)管核查或委托第三方機(jī)構(gòu)抽查。

　　第八條開展就業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)管核查，至少應(yīng)由2名以上工作人員共同進(jìn)行。監(jiān)管核查應(yīng)聽取被監(jiān)管核查單位就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況介紹，對被監(jiān)管核查單位報送的文件、憑證、報表、賬簿等資料以及通過信息系統(tǒng)調(diào)取的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、分析、核對，必要時可向獲得補(bǔ)貼資金的政策對象調(diào)查。監(jiān)管核查結(jié)束后形成報告，評估就業(yè)補(bǔ)助資金使用狀況及存在的問題。

　　第九條各地人社、財政部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，在接受監(jiān)管核查時及時完整提供相關(guān)文件、臺賬、資料。嚴(yán)禁偽造、篡改、擅自銷毀就業(yè)補(bǔ)助資金使用相關(guān)材料。對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、賬簿、報表等有關(guān)資料的，監(jiān)管核查組織單位可按程序先行登記封存。

　　第十條對在監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的就業(yè)補(bǔ)助資金使用機(jī)構(gòu)及其工作人員存在濫用職權(quán)、玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、佝私舞弊等違法違紀(jì)行為的，應(yīng)及時報告，依法依規(guī)查處。對證明繁瑣、流程復(fù)雜、辦理時限過長的，應(yīng)及時糾正。

　　第十一條建立健全容錯糾錯機(jī)制。對就業(yè)補(bǔ)助資金使用中的失誤錯誤，按照“三個區(qū)分開來”的要求，堅(jiān)持依紀(jì)依法、容糾并舉，對已經(jīng)盡職盡責(zé)、未謀取私利的，按程序甄別、審核后，可減輕或免除責(zé)任。

　　第十二條對監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金支出的，要責(zé)令退回資金。涉及數(shù)額較大或不退回資金的相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)及個人，由人社、財政部門記入公共信用信息平臺，實(shí)行聯(lián)合懲戒。涉嫌違法犯罪的，依法移交相關(guān)部門。

　　第十三條各地人社、財政部門要主動接受社會對就業(yè)補(bǔ)助資金使用的監(jiān)督，健全投訴舉報渠道。對受理的舉報問題，要及時辦理，舉報人要求答復(fù)辦理結(jié)果的，受理單位應(yīng)予以反饋。受理辦理舉報問題應(yīng)遵守保密規(guī)定，依法保護(hù)舉報人合法權(quán)益。

　　第十四條各地人社、財政部門對通過資金監(jiān)管核查、資金管理機(jī)構(gòu)內(nèi)審、審計等部門專項(xiàng)檢查、受理舉報核實(shí)、媒體曝光等渠道發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)使用就業(yè)補(bǔ)助資金行為，要及時報告上級人社、財政行政部門。對涉嫌違法違紀(jì)或造成惡劣影響的，要及時依法依規(guī)給予處理和糾正，并上報人力資源社會保障部、財政部。

　　第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。