一、雇兇殺人是雇主判刑還是兇手判刑,雇兇殺人是雇主判刑還是兇手判刑

法律分析：雇兇殺人，雇主和兇手都有可能被判刑，雇兇殺人屬故意殺人罪，雖然其本人沒有親自參與殺人的行為，但行為人是在其授意的情況下才有所作為的，雇傭者本人具有嚴重的社會害危性，在整個犯罪過程中是主謀，故該種犯罪一般會判除死刑。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百三十二條 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

二、雇兇殺人是共同犯罪嗎

法律分析：雇兇殺人，屬共同犯罪，雇兇的人和被雇的人都是主犯，其社會危害性相同。根據(jù)我國《刑法》232條的規(guī)定，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百三十二條

故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

三、雇兇殺人是雇主判刑還是兇手判刑 法律問題

法律分析:

雇兇殺人，雇主和兇手都有可能被判刑，雇兇殺人屬故意殺人罪，雖然其本人沒有親自參與殺人的行為，但行為人是在其授意的情況下才有所作為的，雇傭者本人具有嚴重的社會害危性，在整個犯罪過程中是主謀，故該種犯罪一般會判除死刑。

法律依據(jù):

《中華人民共和國刑法》 第二百三十二條 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

四、雇兇殺人判幾年

法律分析：如果有確切的證據(jù)證明雇兇殺人，則此行為人涉嫌故意殺人罪，屬于主犯，依法可以死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑，具體看案情。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》

第二百三十二條 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

第二十六條 組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。對于第三款規(guī)定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。

五、買兇傷人雇主怎么定罪

一、買兇傷人雇主定罪視以下情況而定：1、以“故意傷害罪”對其定罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑；2、以“故意殺人罪”對其定罪，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑，情節(jié)較輕的處三年以上十年以下有期徒刑；3、“買兇殺人”可能構(gòu)成共同犯罪，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處，應當負刑事責任的按照各自所犯的罪分別處罰。構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點：1、故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點。2、故意傷害致一人重傷的，可以在三年至五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。3、以特別殘忍手段故意傷害致一人重傷，造成六級嚴重殘疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。依法應當判處無期徒刑以上刑罰的除外。在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)傷害后果、傷殘等級、手段殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。故意傷害致人輕傷的，傷殘程度可在確定量刑起點時考慮，或者作為調(diào)節(jié)基準刑的量刑情節(jié)。對于累犯，應當綜合考慮前后罪的性質(zhì)、刑罰執(zhí)行完畢或赦免以后至再犯罪時間的長短以及前后罪罪行輕重等情況，增加基準刑的10%-40%，一般不少于3個月。二、【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應當負刑事責任的，按照他們所犯的罪分別處罰。雇人傷人什么罪行雇兇傷人犯了故意傷害罪。情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。輕微傷不構(gòu)成犯罪，但公安部門可能進行治安處罰，即拘留或者罰款。另外，還得承擔被傷者的經(jīng)濟賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二十九條【教唆犯】教唆他人犯罪的，應當按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八周歲的人犯罪的，應當從重處罰。如果被教唆的人沒有犯被教唆的罪，對于教唆犯，可以從輕或者減輕處罰。

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內(nèi)容閱讀

●工傷事故中哪些情況雇主承擔賠償責任,工傷賠完了雇主責任險還賠嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●雇主責任侵權(quán)責任競合怎樣辦？,雇主責任侵權(quán)責任競合應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●014期：雇主為雇員購買的意外傷害險應當?shù)挚酃椭髫熑?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●給別人干活受傷了,雇主不賠償應該怎么做？,給別人干活受傷了,雇主不賠償怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●雇員工資未按時發(fā)放：維權(quán)方法,雇主未按時發(fā)放工資，勞動者權(quán)益如何保障？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●雇主為何不按時發(fā)放？,雇員工資未按時發(fā)放：維權(quán)方法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●摘茶葉摔倒了雇主需要賠付嗎,采茶工在山上摔骨折誰負責:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

文章來源參考：【頭條】，

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：李一

內(nèi)容審核：趙明媛律師