企業(yè)拆遷給職工怎么賠償,企業(yè)拆遷給職工怎么賠償,法律分析:企業(yè)拆遷職工需要根據(jù)具體情進(jìn)行賠償。如果是解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限、每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資、半年以下半個(gè)月的工資、半年以下一個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
法律分析:企業(yè)拆遷職工需要根據(jù)具體情進(jìn)行賠償。如果是解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限、每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資、半年以下半個(gè)月的工資、半年以下一個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者補(bǔ)發(fā)一個(gè)月的工資。如果是企業(yè)發(fā)生倒閉,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用,包括:一、無(wú)法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)取6⑼.a(chǎn)停業(yè)損失,包括實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失、預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失。三、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用,包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過(guò)程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。四、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。
法律依據(jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括:
(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;
(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。
市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
法律分析:公司要拆遷,征收方除了對(duì)公司進(jìn)行補(bǔ)償外,還應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。第47條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:
(一)國(guó)防和外交的需要;
(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;
(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;
(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;
(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。
法律分析:在第一種情況下,由于搬遷和地址變更,一些員工無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,不得不終止勞動(dòng)合同。當(dāng)企業(yè)與員工難以就變更工作地點(diǎn)達(dá)成協(xié)議時(shí),雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,只有用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成共識(shí),勞動(dòng)合同的內(nèi)容才能變更。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限給予補(bǔ)償。第二種情況,企業(yè)雖然變更了地址,但職工與企業(yè)可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同不因地址變更而終止。在這種情況下,雙方協(xié)商不成的,可以解除合同。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二十三條規(guī)定 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
第二十四條規(guī)定 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第二十五條規(guī)定 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
(四)被依法追究刑事責(zé)任的 第二十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:
(五)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(五)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(六)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十七條第一款規(guī)定 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。
法律分析:企業(yè)拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)。通常分為三種情況:土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)、國(guó)有土地使用權(quán)出讓劃撥;2、廠房重置成新價(jià);3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi),一般包括:預(yù)期利益損失、違約損失和財(cái)務(wù)成本;4、裝修附屬物;5、機(jī)器設(shè)備;6、搬遷費(fèi)用。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》
第二十二條 拆遷人應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定,對(duì)被拆遷人給予補(bǔ)償。拆除違章建筑和超過(guò)批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑,不予補(bǔ)償;拆除未超過(guò)批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。
第三十一條 拆遷人應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)。在過(guò)渡期限內(nèi),被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的,拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi);被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的,拆遷人不支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。搬遷補(bǔ)助費(fèi)和臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
●企業(yè)拆遷給職工怎么賠償?shù)?/p>
●企業(yè)拆遷給員工怎么補(bǔ)償
●企業(yè)拆遷員工
●企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021
●企業(yè)拆遷政府需要給員工支付補(bǔ)償嗎
●企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些
●企業(yè)拆遷 補(bǔ)償
●企業(yè)遇拆遷怎樣補(bǔ)貼
●企業(yè)公司拆遷補(bǔ)償
●企業(yè)拆遷職工如何賠償
●企業(yè)拆遷給職工怎么賠償?shù)?/p>
●企業(yè)拆遷給職工怎么賠償?shù)?/p>
●企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021
●企業(yè)拆遷員工
●企業(yè)拆遷政府需要給員工支付補(bǔ)償嗎
●企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些
●企業(yè)拆遷 補(bǔ)償
●企業(yè)遇拆遷怎樣補(bǔ)貼
●企業(yè)公司拆遷補(bǔ)償
●企業(yè)拆遷職工如何賠償
●職工退休后如何提取公積金,退休后如何提取住房公積金:今日征拆法律知識(shí)更新
●職工退休后住房公積金如何提取,退休后如何提取住房公積金:今日征拆法律知識(shí)更新
●退休職工公積金怎么提取,退休后如何提取住房公積金:今日征拆法律知識(shí)更新
●政府拆遷工廠的單位職工如何賠償,政府拆遷工廠員工有賠償嗎:今日征拆法律知識(shí)更新
●工廠被政府拆遷后原職工應(yīng)該如何補(bǔ)償?,政府拆遷工廠員工有賠償嗎:今日征拆法律知識(shí)更新
●工廠拆遷職工怎么補(bǔ)償,工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新
●城鄉(xiāng)居民和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保哪個(gè)好:今日征拆法律知識(shí)更新
●職工社保與居民社保的區(qū)別是什么,職工社保與居民社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●職工社保與居民社保的區(qū)別有哪些,職工社保與居民社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●居民醫(yī)保和職工醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)區(qū)別?,居民醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●職工社保與居民社保區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●社區(qū)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別,社區(qū)醫(yī)保和職工醫(yī)保有什么區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●居民醫(yī)保和社保有什么區(qū)別,居民醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●城鎮(zhèn)職工社保與居民社保的區(qū)別,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保有什么區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●醫(yī)保分為職工醫(yī)保和居民醫(yī)保嗎,居民醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●居民社保跟職工社保的不同?,職工社保與居民社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●什么是職工醫(yī)保什么是居民醫(yī)保,什么是居民醫(yī)保:今日征拆法律知識(shí)更新
●社保和居民社保的區(qū)別,職工社保與居民社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
●職工社保和居民社保有什么區(qū)別?哪個(gè)好?,職工社保與居民社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新
文章來(lái)源參考:【頭條】,企業(yè)拆遷給員工怎么補(bǔ)償本文到此結(jié)束,希望對(duì)您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
投稿:明諾語(yǔ)
內(nèi)容審核:王四新律師
電話(huà):400-1598098 郵箱:[email protected] 地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋路甲40號(hào)二十一世紀(jì)大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補(bǔ)償 版權(quán)所有 ?2011 北京圣運(yùn)律師事務(wù)所 備案號(hào):京ICP備11044403號(hào)