拆遷工廠員工或可獲得賠償,拆遷工廠員工或可獲得賠償,政府拆遷工廠員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工齡分配,每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。工作滿六個(gè)月但不滿一年按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資補(bǔ)償。工廠搬遷時(shí),員工可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按工齡支付,月薪為過(guò)去
政府拆遷工廠員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工齡分配,每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。工作滿六個(gè)月但不滿一年按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資補(bǔ)償。工廠搬遷時(shí),員工可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按工齡支付,月薪為過(guò)去十二個(gè)月的平均工資。
法律分析
政府拆遷工廠的員工拆遷補(bǔ)償可以用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)員工在工廠工作的年限進(jìn)行分配。每滿一年,就會(huì)支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。如果員工工作滿六個(gè)月但不滿一年,則按一年計(jì)算;如果員工工作不滿六個(gè)月,則會(huì)向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
一、企業(yè)拆遷人員賠償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)拆遷人員賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限而定,以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。如果企業(yè)遷到新的地址,通過(guò)與員工協(xié)商,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償。
二、工廠搬遷工人有賠償嗎?
一般工廠搬遷工人是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模枪S搬遷變更工作地點(diǎn),如果員工不原意繼續(xù)履行合同,可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算:不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終上前十二個(gè)月的平均工資。
拓展延伸
工廠被辭退員工怎么賠償
工廠辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):被工廠辭退,勞動(dòng)者可以向工廠索要賠償,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
結(jié)語(yǔ)
這段話介紹了政府拆遷工廠的員工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)拆遷人員賠償標(biāo)準(zhǔn)。其中,政府拆遷工廠的員工拆遷補(bǔ)償可以用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,如果員工工作滿六個(gè)月但不滿一年,則按一年計(jì)算;如果員工工作不滿六個(gè)月,則會(huì)向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償。而企業(yè)拆遷人員賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限而定,以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第八條為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:
(一)國(guó)防和外交的需要;
(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;
(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;
(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;
(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。
法律分析:如果員工是因?yàn)楣S要搬遷才離職的,可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的。如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。如果是不滿六個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:
(一)國(guó)防和外交的需要;
(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;
(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;
(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;
(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。
法律分析:工廠拆遷的補(bǔ)償款不會(huì)直接給到工人,工廠拆遷與工人沒(méi)有直接關(guān)系,工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理而拆遷的補(bǔ)償對(duì)象是被拆遷房屋的所有權(quán)人,也就是工廠廠房,設(shè)備等的所有權(quán)人。作為工廠員工的話,工廠拆遷工廠與員工約定的合同發(fā)生變化,工廠與員工可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同,同時(shí)工廠應(yīng)當(dāng)按照員工在該廠的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
法律分析:工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi);工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的。如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。如果是不滿六個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:
(一)國(guó)防和外交的需要;
(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;
(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;
(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;
(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。
法律分析:政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼,員工由單位進(jìn)行補(bǔ)貼。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商結(jié)果,未能就勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更達(dá)成協(xié)議的,解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:
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(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;
(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;
(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;
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投稿:李煜
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