公司法人是否必須在本單位繳納社保,公司法人是否必須在本單位繳納社保,一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律,通過(guò)國(guó)民收入的再分配,對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社
一、社保
社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律,通過(guò)國(guó)民收入的再分配,對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平,同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。
二、法人代表必須在公司繳納社保嗎
公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保,具體流程如下:
對(duì)于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書(shū),本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況,按一定比例來(lái)繳納各位保費(fèi)。
以下情況法人不需要在公司繳納社保
第一,如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動(dòng)者時(shí),公司法人代表不必要在本公司繳納社保。
第二,如果公司法人代表工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保,無(wú)需再在本公司繳納社保。
三、社保注意事項(xiàng)
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
4、實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
法律分析:公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保,如果他工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保。
勞動(dòng)者通用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同后,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),這在我國(guó)勞動(dòng)法中有明確的規(guī)定。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律分析:企業(yè)法人不一定非要在本單位繳納社保,企業(yè)法人可以單獨(dú)向社保中心繳納社保費(fèi)。每一個(gè)身份證只能對(duì)應(yīng)一個(gè)社保賬戶,而社保繳納只針對(duì)的是社保賬戶,不針對(duì)企業(yè)賬戶。如果企業(yè)法人代表在其他地方有繳納社保,那么就不需要在本公司繳納。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
法律分析:法人代表可以在其它公司買社保。
法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第四條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
如果所說(shuō)情形在其擔(dān)任法定代表人的公司之間建立了勞動(dòng)關(guān)系,由該家公司購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn),這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會(huì)保險(xiǎn)。
如果沒(méi)有與在其擔(dān)任法定代表人的公司建立勞動(dòng)關(guān)系與沒(méi)有參保,就可以由新的公司參保。
可以。公司法人可以在別的公司上班交社保,這里所說(shuō)的法人也就是公司的法定代表人,因?yàn)橹挥惺亲匀蝗说姆ǘù砣瞬艜?huì)存在上班的問(wèn)題。但是如果法定代表人上班的公司與其擔(dān)任法定代表人的公司的業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,則其不能在其他公司上班,因?yàn)檫@將違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。需要明確的是,在我國(guó)公司法人不可以在別的公司買社保,但是公司的法人代表可以在其它公司買社保,如果公司的法人代表與公司簽訂了勞動(dòng)合同,建立了勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由公司為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。綜上所述,公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人,代表法人從事民事活動(dòng),成為法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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投稿:祁夏
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