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為公司墊了資, 現在老板不認賬應該怎么辦?，首先確定你在公司的職務和權限，如果你在職務權限范圍內墊資，你的行為就是職務代理行為，如你被公司授權采購公司的物資，先由你墊資，公司給你出具了書面材料證明，你的采購所墊付的錢，應當由公司跟你結算，你

為公司墊了資, 現在老板不認賬應該怎么辦?,給企業墊的錢一直不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、為公司墊了資, 現在老板不認賬應該怎么辦?

首先確定你在公司的職務和權限，如果你在職務權限范圍內墊資，你的行為就是職務代理行為，如你被公司授權采購公司的物資，先由你墊資，公司給你出具了書面材料證明，你的采購所墊付的錢，應當由公司跟你結算，你的墊資應由公司承擔。如果你在職務權限范圍外墊資，是由權限的同事要求你墊資的，那么你與該同事就是借貸關系。你要分清每筆墊資的意義和目的，然后分類合并。注意，別人打給你的或公司打給你的條子都是非常重要的訴訟證據，你要記清楚每筆墊資的原因、用途、前后經過，最好先列個表記下來，不然時間長了，容易忘記，到打官司時說不清楚。還有，注意把握兩年的訴訟時效和關注公司的人員流動，不然到時很難找到人去作證。

二、給公司墊的錢一直不給如何處置

申請勞動仲裁。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申請書》，《申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件;申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

三、給企業墊的錢一直不給怎么辦

法律分析：申請勞動仲裁。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申請書》，《申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件;申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。