一、農(nóng)民工討薪老板不見面怎么辦

農(nóng)民工資不給找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?

或者直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

一、工人要工資堵工地大門犯法么

老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。

可以通過合法的途徑去維權(quán)，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：

1、派代表與老板協(xié)商談判。

2、向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解。

3、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

4、申請勞動仲裁。

5、向法院起訴。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工討薪不給要怎樣辦

【法律意見】用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有以下途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果對仲裁不服可以提起訴訟。4、老板跑路你可以拿到裁決書、判決書之后申請強(qiáng)制執(zhí)行老板的財產(chǎn)。【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、農(nóng)民工討薪無門怎么辦

農(nóng)民工工資難拿可與公司協(xié)商處理，工資發(fā)放流程和管理辦法屬公司內(nèi)部事項(xiàng)。規(guī)范工資發(fā)放程序，確保員工能及時、如數(shù)、安全地領(lǐng)取工資。

農(nóng)民工討薪無門有以下幾種方式可解決：

1最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

一、拖欠農(nóng)民工工資多少構(gòu)成犯罪

一般來說拖欠農(nóng)民工工資是不會構(gòu)成犯罪的。

拖欠民工工資屬于民事糾紛，拖欠單位只是承擔(dān)民事責(zé)任。拖欠民工工資，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，由勞動行政部門出面解決散滾物問題。如果不行，可以依法向法院起訴，由法院進(jìn)行判決。

二、建筑工地農(nóng)民工面對工資拖欠問題的正確做法

正確做法如下：

（一）要冷靜理智，心態(tài)放好：農(nóng)民工在碰到被拖欠工資的情況，一定要冷靜理智，心態(tài)要放好。要相信法律會保證個人的權(quán)益不受侵害。切不可因?yàn)闆_動，而做不不理智的行為，那對自己以及工資的要回都是不利的。

（二）收集證據(jù)：如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關(guān)的真是證據(jù)，如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。

（三）撥打拖欠農(nóng)民工工資舉報電話：遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報或。

（四）撥打勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話：工資被拖欠后，也可以打電話到當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，進(jìn)行投訴。請相關(guān)部門進(jìn)行解決。

（五）到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁：碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，并且它是不收費(fèi)的，而且也不用律師，不用付費(fèi)。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，從而來向單位進(jìn)行索賠。，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（六）法院起訴：被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后，單位如果還不發(fā)放工資，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位備沖拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工朋友討薪的時候一定要冷靜，不要沖動，更加不要走極端，這樣是解決不了問題的，應(yīng)該通過法律武器來維權(quán)討薪。

綜上所述， 如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動法》第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

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內(nèi)容審核：趙雪玲律師

來源：臨律-農(nóng)民工討薪老板不見面怎么辦，