一、住房公積金未落實，如何維權(quán)？

簽署了勞動合同,合同中規(guī)定需要繳納住房公積金。如果尚未繳納,建議與用人單位協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成,可以前往勞動監(jiān)察部門進行投訴。現(xiàn)在法規(guī)規(guī)定,用人單位必須為勞動者繳納五險一金,不論合同中是否約定。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

法律分析

簽署了勞動合同,合同中規(guī)定需要繳納住房公積金。如果尚未繳納,建議與用人單位協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成,可以前往勞動監(jiān)察部門進行投訴。現(xiàn)在法規(guī)規(guī)定,用人單位必須為勞動者繳納五險一金,不論合同中是否約定。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

結(jié)語

簽署了勞動合同,合同中規(guī)定需要繳納住房公積金。如果尚未繳納,建議與用人單位協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成,可以前往勞動監(jiān)察部門進行投訴。現(xiàn)在法規(guī)規(guī)定,用人單位必須為勞動者繳納五險一金,不論合同中是否約定。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國公司法》

第一百六十七條股份有限公司以超過股票票面金額的發(fā)行價格發(fā)行股份所得的溢價款以及國務院財政部門規(guī)定列入資本公積金的其他收入，應當列為公司資本公積金。

第一百六十八條公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。

二、企業(yè)未按規(guī)定繳納公積金，維權(quán)攻略

公司不交公積金的維權(quán)方式包括：與用人單位協(xié)商解決、向勞動行政部門舉報、向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解、申請仲裁或向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條和第79條規(guī)定，當事人可以依法選擇調(diào)解、仲裁、訴訟或協(xié)商解決勞動爭議。

法律分析

公司不交公積金的維權(quán)方式有：

1、與用人單位協(xié)商解決；

2、向勞動行政部門舉報；

3、向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；

4、申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

拓展延伸

公積金違規(guī)行為調(diào)查及合規(guī)指南

《公積金違規(guī)行為調(diào)查及合規(guī)指南》是一本旨在幫助企業(yè)和個人了解公積金違規(guī)行為并提供合規(guī)指導的重要參考書籍。本書詳細介紹了公積金違規(guī)行為的類型、原因和后果，并提供了調(diào)查方法和技巧，幫助讀者有效地發(fā)現(xiàn)和解決公積金違規(guī)問題。同時，本書還提供了公積金合規(guī)的實用指南，包括合規(guī)要求、操作流程和注意事項，幫助企業(yè)和個人遵守相關(guān)法規(guī)，規(guī)避風險，確保公積金的正常繳納和使用。無論是企業(yè)人力資源管理者、法律顧問，還是個人公積金繳存者，都可以從本書中獲取寶貴的知識和指導，保障公積金的合規(guī)運作。

結(jié)語

公積金維權(quán)方式多樣，包括協(xié)商解決、舉報、調(diào)解、仲裁和訴訟等。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動爭議當事人可以依法選擇適合的解決途徑。此外，《公積金違規(guī)行為調(diào)查及合規(guī)指南》為企業(yè)和個人提供了重要參考，詳細介紹了公積金違規(guī)行為的類型、原因和后果，并提供了調(diào)查方法和合規(guī)指南，幫助確保公積金的正常繳納和使用。無論是企業(yè)管理者還是個人繳存者，都可從中獲取寶貴知識，保障公積金的合規(guī)運作。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、公司不交住房公積金怎么維權(quán)

法律分析：公司不為員工繳納住房公積金的，員工可以和單位協(xié)商。協(xié)商不成可以去公積金中心投訴。《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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內(nèi)容審核：劉偉濤律師

來源：臨律-住房公積金未落實，如何維權(quán)？，