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雇人打人的法律責任有哪些,花錢雇人打人犯法嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-07-28 01:39:51
  • 作者:

    圣運律師
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雇人打人的法律責任有哪些,法律分析:雇人打人是違法的行為。雇傭他人打架,根據法律規定,只要參與打架都是違法的,即便自己沒直接實施,但安排人身,躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。《刑法》第二十五條【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上

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一、雇人打人的法律責任有哪些

法律分析:雇人打人是違法的行為。

雇傭他人打架,根據法律規定,只要參與打架都是違法的,即便自己沒直接實施,但安排人身,躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。

《刑法》

第二十五條【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同過失犯罪,不以共同犯罪論處;應當負刑事責任的,按照他們所犯的罪分別處罰。

第二十六條【主犯】組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。

三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織,是犯罪集團。

對組織、領導犯罪集團的首要分子,按照集團所犯的全部罪行處罰。

對于第三款規定以外的主犯,應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。

法律依據:《刑法》

第二十五條【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同過失犯罪,不以共同犯罪論處;應當負刑事責任的,按照他們所犯的罪分別處罰。

第二十六條【主犯】組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。

三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織,是犯罪集團。

對組織、領導犯罪集團的首要分子,按照集團所犯的全部罪行處罰。

對于第三款規定以外的主犯,應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。

二、雇人打人違法嗎

法律分析:雇人打架是違法的。根據我國法律規定,雇人打架構成尋釁滋事罪的,雇主屬于共同犯罪的主犯,是構成尋釁滋事罪的首要分子,應當承擔刑事責任。有尋釁滋事行為的,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;

(二)追逐、攔截、辱罵他人,情節惡劣的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,情節嚴重的;

(四)在公共場所起哄鬧事,造成公共場所秩序嚴重混亂的。

三、花錢雇人打人犯法嗎

法律分析:雇傭他人打架,根據法律規定,只要參與打架都是違法的,即便自己沒直接實施,但安排人身,躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。在法律上,打人可以用“故意傷害”來解釋。

法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。

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內容審核:黎雪雁律師

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