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工傷等級為七級和八級有何不同？,七級工傷的標準是什么，八級工傷的標準是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發(fā)布時間：
2024-07-31 12:38:50
作者：
圣運律師
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工傷等級為七級和八級有何不同？，重慶工傷7級2021能交多少錢，一個月工資5000左右法律分析：以職工本人受傷前12個月平均工資為計發(fā)基數；職工本人工資不足重慶市社會平均工資的60%的，按社平工資的60%計算。超過重慶市社會平均工資300%

工傷等級為七級和八級有何不同？,七級工傷的標準是什么，八級工傷的標準是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、工傷等級為七級和八級有何不同？

重慶工傷7級2021能交多少錢，一個月工資5000左右

法律分析：以職工本人受傷前12個月平均工資為計發(fā)基數；職工本人工資不足重慶市社會平均工資的60%的，按社平工資的60%計算。超過重慶市社會平均工資300%的，按社平工資的300%計算。一級27個月、二級25個月、三級23個月、四級21個月、五級18個月、六級16個月、七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月。由工傷保險基金支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

成都工傷7級工傷賠償問題

根據《工傷保險條例》關于成都大邑工傷鑒定7級賠償標準的計算，賠償標準：

醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據實際產生的費用及票據確定。

勞動能力鑒定費用。

工傷傷殘標準賠償8級

八級工傷賠償有從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級傷殘的則賠償基數的3倍。其中賠償基數所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險條例明確規(guī)定了勞動者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應當享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

重慶工傷8級賠償標準

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

1)邊緣智能;

2)精神病性癥狀有人格改變者;

3)顱骨外露;

4)面部燒傷廣泛植皮術后;

5)鼻或面頰部有8cm2或3處以上1cm2的增生性瘢痕;

6)一側或雙側眼瞼有明顯缺損或瞼外翻;

7)全身瘢痕面積40%～49%;

8)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

9)雙眼矯正視力等于0.4;

10)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°)。

工傷7級賠償標準?

1、停工留薪期內原工資福利待遇不變，一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；

2、停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

該內容由張豆豆律師和律說律答共創(chuàng)回答

二、七級工傷鑒定標準是怎樣的

法律分析：工傷鑒定七級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、七級工傷的標準是什么，八級工傷的標準是什么？

一、七級工傷的標準是什么器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。1）不完全性失用、失寫、失讀和失認等；2）第、對腦神經麻痹；3）雙側不完全性面癱；4）電燒傷顱骨切除＞3cm2，并行硬腦膜植皮術者；5）頸頦粘連，影響頸部活動者；6）全身瘢痕面積50％－59％；7）一眼有或無光感，另一眼矯正視力0．8；8）一眼矯正視力0．05，另眼矯正視力0．6；9）一眼矯正視力0．1，另眼矯正視力0．4；10）雙眼矯正視力0．3或視野64％（或半徑40）；

二、八級工傷的標準是什么器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。1）邊緣智能；2）精神病性癥狀有人格改變者；3）顱骨外露；4）面部燒傷廣泛植皮術后；5）鼻或面頰部有＞8cm2或3處以上＞1cm2的增生性瘢痕；6）一側或雙側眼瞼有明顯缺損或瞼外翻；7）全身瘢痕面積40％～49％；8）一眼矯正視力0．2，另眼矯正視力0．5；9）雙眼矯正視力等于0．4；10）雙眼視野80％（或半徑50）；相關知識：如何理解勞動能力鑒定兩級終局制根據《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出；對該鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。在勞動能力鑒定中設立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現(xiàn)鑒定的有失公允或者申請人主觀認為鑒定的結論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機會，不僅體現(xiàn)了勞動能力鑒定從程序上的科學性，也體現(xiàn)了勞動能力鑒定工作的公正性。申請人對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，這是一個時效性規(guī)定。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是不可訴的。