一、九原區(qū)拆遷補償新規(guī)定,2023年包頭最低工資標準2022年

法律分析：包頭最低工資標準最新一覽表∶一類地區(qū)由1640元／月上調(diào)為1760元／月，二類地區(qū)由1540元／月上調(diào)為1660元／月，三類地區(qū)由1440元／月上調(diào)為1560元／月，四類地區(qū)由1340元／月上調(diào)為1460元／月。同時還相應上調(diào)了非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)由13.3元／小時上調(diào)為18.6元／小時，二類地區(qū)由12.5元／小時上調(diào)為17.6元／小時，三類地區(qū)由11.7元／小時上調(diào)為16.5元／小時，四類地區(qū)由10.9元／小時上調(diào)為15.5元／小時。包頭市昆區(qū)、東河區(qū)、青山區(qū)、九原區(qū)、石拐區(qū)、白云區(qū)為一類地區(qū)，達茂旗、土右旗、固陽縣為二類地區(qū)。根據(jù)規(guī)定：最低工資標準中包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分，但不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼及法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。對于非全日制就業(yè)的勞動者，內(nèi)蒙古各用人單位支付的貨幣工資不能低于小時最低工資標準，單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。從1640元調(diào)整到1760元，增加120元；小時最低工資標準從13.3元調(diào)整到18.6元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)最低工資規(guī)定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

二、包頭最低工資標準2022年

2021年最低工資標準上調(diào)至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，包頭市調(diào)整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。

最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。

2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、包頭市最低生活保障標準2022

2022年包頭市最低生活保障標準為每人每月1060元，具體標準根據(jù)家庭人口數(shù)、收入等情況確定，可享受醫(yī)療、住房等一系列福利。申請人需要提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核后才能獲得資助。

包頭市是內(nèi)蒙古自治區(qū)下轄的一個地級市，根據(jù)當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，該市已經(jīng)發(fā)布了2022年最低生活保障標準。根據(jù)規(guī)定，該市的最低生活保障標準為每人每月1060元，但具體標準會根據(jù)家庭人口數(shù)、收入等情況進行確定，并且涵蓋了一系列的生活補貼、醫(yī)療救助、住房保障等福利。在申請最低生活保障時，申請人需要提供相關(guān)證明材料，如身份證、戶口本、收入證明等，此外還需要通過公示和審核等程序進行審批。一旦申請獲得批準，申請人可以根據(jù)個人需求使用所獲得的資助，幫助他們維持基本生活條件。需要注意的是，最低生活保障是一種社會救助制度，不同于福利派發(fā)，其主要針對收入低、生活困難等群體，旨在保障他們的基本生活需求。同時，在享受該項福利時，應嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，在使用資助時確保合理、節(jié)約使用。

如果申請人的家庭人口數(shù)和收入情況發(fā)生變化，是否會影響到其所獲得的最低生活保障金額度？是的。在包頭市，最低生活保障標準會根據(jù)申請人的家庭人口數(shù)和收入等情況進行確定，因此，如果家庭人口數(shù)和收入情況有所改變，可能會影響其所獲得的最低生活保障金額度。此外，在享受最低生活保障時，申請人還需要定期核查家庭人口情況、收入情況等信息，確保所享受的福利符合實際情況。

包頭市已經(jīng)發(fā)布了2022年最低生活保障標準，申請人需要提供相關(guān)證明材料，并通過審核才能獲得資助。最低生活保障是一種社會救助制度，目的是為了保障低收入家庭的基本生活需求，申請人在使用所獲得的福利時應當遵守相關(guān)規(guī)定，合理、節(jié)約使用。同時，政府也應當建立完善的城鄉(xiāng)最低生活保障制度，提高低收入家庭的生活水平，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會救助法》第三十七條 各級政府應當建立城鄉(xiāng)最低生活保障制度，保障城鄉(xiāng)低收入家庭基本生活，提高其生活水平。

四、2023包頭最低工資標準年

法律分析：包頭最低工資標準最新一覽表∶一類地區(qū)由1640元／月上調(diào)為1760元／月，二類地區(qū)由1540元／月上調(diào)為1660元／月，三類地區(qū)由1440元／月上調(diào)為1560元／月，四類地區(qū)由1340元／月上調(diào)為1460元／月。同時還相應上調(diào)了非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)由13.3元／小時上調(diào)為18.6元／小時，二類地區(qū)由12.5元／小時上調(diào)為17.6元／小時，三類地區(qū)由11.7元／小時上調(diào)為16.5元／小時，四類地區(qū)由10.9元／小時上調(diào)為15.5元／小時。包頭市昆區(qū)、東河區(qū)、青山區(qū)、九原區(qū)、石拐區(qū)、白云區(qū)為一類地區(qū)，達茂旗、土右旗、固陽縣為二類地區(qū)。根據(jù)規(guī)定：最低工資標準中包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分，但不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼及法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。對于非全日制就業(yè)的勞動者，內(nèi)蒙古各用人單位支付的貨幣工資不能低于小時最低工資標準，單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。從1640元調(diào)整到1760元，增加120元；小時最低工資標準從13.3元調(diào)整到18.6元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)最低工資規(guī)定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

五、包頭最低薪資標準是多少

法律分析：包頭最低工資標準最新一覽表∶一類地區(qū)由1640元／月上調(diào)為1760元／月，二類地區(qū)由1540元／月上調(diào)為1660元／月，三類地區(qū)由1440元／月上調(diào)為1560元／月，四類地區(qū)由1340元／月上調(diào)為1460元／月。同時還相應上調(diào)了非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)由13.3元／小時上調(diào)為18.6元／小時，二類地區(qū)由12.5元／小時上調(diào)為17.6元／小時，三類地區(qū)由11.7元／小時上調(diào)為16.5元／小時，四類地區(qū)由10.9元／小時上調(diào)為15.5元／小時。包頭市昆區(qū)、東河區(qū)、青山區(qū)、九原區(qū)、石拐區(qū)、白云區(qū)為一類地區(qū)，達茂旗、土右旗、固陽縣為二類地區(qū)。根據(jù)規(guī)定：最低工資標準中包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分，但不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼及法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。對于非全日制就業(yè)的勞動者，內(nèi)蒙古各用人單位支付的貨幣工資不能低于小時最低工資標準，單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。從1640元調(diào)整到1760元，增加120元；小時最低工資標準從13.3元調(diào)整到18.6元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)最低工資規(guī)定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

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文章來源參考：【頭條】九原區(qū)拆遷補償新規(guī)定，2021九原區(qū)征拆計劃

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投稿：毛南同

內(nèi)容審核：范美華律師