公司惡意上訴仲裁結(jié)果的對(duì)策應(yīng)該如何處理?,仲裁后公司惡意上訴應(yīng)該如何解決?公司對(duì)于仲裁結(jié)果不服,是可以上訴的,勞動(dòng)者要做好應(yīng)訴準(zhǔn)備,寫好答辯狀從而確定仲裁出來的結(jié)果是屬于合理、合法的,但前提也要有合法的證據(jù),對(duì)于仲裁不服的都可以向法院進(jìn)行起
仲裁后公司惡意上訴應(yīng)該如何解決?
公司對(duì)于仲裁結(jié)果不服,是可以上訴的,勞動(dòng)者要做好應(yīng)訴準(zhǔn)備,寫好答辯狀從而確定仲裁出來的結(jié)果是屬于合理、合法的,但前提也要有合法的證據(jù),對(duì)于仲裁不服的都可以向法院進(jìn)行起訴。
民事仲裁后能否上訴
如果是勞動(dòng)仲裁,可以向人民法院起訴。如果是其它仲裁,當(dāng)事人就同一糾紛向人民法院起訴的,人民法院不予受理。但當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第九條 仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。第五十八條 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
勞動(dòng)仲裁后上訴期是多久
勞動(dòng)仲裁后上訴期是15日。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后如何上訴
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后可以自收到裁決書之日起,十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
勞動(dòng)仲裁上訴后多長(zhǎng)時(shí)間立案
勞動(dòng)仲裁上訴后5日內(nèi)立案。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
該內(nèi)容由 柴云海律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答勞動(dòng)仲裁后公司惡意上訴我們應(yīng)該拿起法律的武器保護(hù)好自己。一方當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決,起訴到法院,說明裁決對(duì)自己是有利的,自己就可以簽收法院的應(yīng)訴材料后可以積極應(yīng)訴,寫份答辯狀,強(qiáng)調(diào)裁決書是正確的。勞動(dòng)仲裁完公司不服會(huì)起訴到法院,法院一審判決后,如雙方或一方不服可以再上訴,二審為終審判決。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的,可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴,法律規(guī)定裁決生效的除外。
在制作答辯狀要注意:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的被申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是:1、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書之日起7日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查,然后作出是否受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書,同時(shí)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并限期要求被申訴人提出答辯書。2、被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。3、被訴人應(yīng)當(dāng)針對(duì)申訴書的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見,并同時(shí)引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁,以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。4、答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利,即是說,他可以行使,也可以放棄,這完全由被申訴人自己決定,他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇,可以口頭答辯,也可以書面答辯,可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯,也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。5、答辯人如果是單位的,應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱,并由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。
綜合上面所說的,對(duì)于仲裁之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服的話,那么對(duì)于雙方都是有權(quán)利向法院進(jìn)行起訴的,對(duì)于被告者就一定要及時(shí)的找到相關(guān)的證據(jù)從而應(yīng)訴,只要自己的有理有據(jù)就可以得到法院的支持,所以,自己的權(quán)益就一定要懂得自己保護(hù)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟希望對(duì)你有所幫助哦
該內(nèi)容由 王金虎律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答法律分析:用人單位有提起訴訟的權(quán)利。我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟必須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,仲裁裁決一般為終局裁決,用人單位不得再有爭(zhēng)議。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的,勞動(dòng)者可以提起訴訟,而用人單位只能就追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的情形提起訴訟。
法律依據(jù):
一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條 【終局裁決】下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條 【不服仲裁裁決提起訴訟】當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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內(nèi)容審核:王四新律師
來源:中國(guó)法院網(wǎng)-公司惡意上訴仲裁結(jié)果的對(duì)策應(yīng)該如何處理?,
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