包工頭拖欠民工工資怎么辦，工地包工頭拖欠民工工資，民工可以要求業主先行墊付，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。一、農民工工資支付條例是什么農民
工地包工頭拖欠民工工資，民工可以要求業主先行墊付，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
一、農民工工資支付條例是什么
農民工工資支付條例是指《保障農民工工資支付條例》，這是一部根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定而制定的行政法規。主要的內容是為了規范用人單位支付農民工工資的行為，通過行政法規的方式來保障農民工能夠按時足額獲得工資。因此，農民工的工資被拖欠時，可以依據這一條例尋求法律救濟。
二、拖欠農民工工資案件范圍有哪些
拖欠農民工工資案件范圍：
(一)以農民工為一方當事人的拖欠工資或勞動報酬案件；
(二)有財產給付內容的涉及農民工的勞動爭議案件；
(三)涉及農民工工資、勞動報酬的建設工程合同糾紛案件；
(四)涉及農民工工資、勞動報酬及工傷認定的非訴行政執行案件；
(五)“拒不支付勞動報酬”刑事案件和涉及農民工工資的“拒不履行判決裁定”刑事案件；
(六)農民工及其隨遷家屬進城落戶后的土地承包經營權、宅基地使用權、集體經濟收益分配權糾紛案件；
(七)其他涉及農民工工資、勞動報酬、社會保障的民事、行政、執行等案件。
三、工地不給農民工錢怎么辦？
如果有遇到建筑工地拖欠農民工工資的問題，可以通過以下幾種方式解決該問題：1、先與單位進行協商進行解決；2、如果雙方協商不成功的，可以到當地勞動監察部門進行投訴并且要求立案；3、勞動者直接申請仲裁等等。
【本文關聯的相關法律依據】
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條
企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
企業可委托銀行發放農民工工資。
第十條
業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律分析：1.可以依法向當地人民法院申請支付令。
2.找包工頭上面的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 第十二條
工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。如包工頭系沒有承包資質公司或者自然人，農民工可以找包工頭上面的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。
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