一、農(nóng)民工討要工資有誤工費(fèi)嗎

一、農(nóng)民工討薪可以要誤工費(fèi)嗎

1、不可以。誤工費(fèi)是指受害人因侵權(quán)行為受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間，或合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無法進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失，發(fā)生在侵權(quán)行為中，勞動(dòng)爭議不適用。

2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

二、農(nóng)民工可采取哪些正常維權(quán)渠道

1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、是采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、是委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動(dòng)仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

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二、如何討要農(nóng)民工工資

法律分析：在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（第2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況下，千萬不能采取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

三、農(nóng)民受傷誤工費(fèi)怎么算

農(nóng)民工受傷誤工費(fèi)的計(jì)算方式可以根據(jù)不同情況進(jìn)行確定。如果農(nóng)民工有固定收入，誤工費(fèi)應(yīng)按照其實(shí)際減少的收入計(jì)算。如果農(nóng)民工無固定收入，可以按照其最近三年的平均收入計(jì)算，或者參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工時(shí)間可以根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。最終的誤工費(fèi)賠償金額可以表示為：誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入 × 誤工時(shí)間。其中，誤工收入可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，而誤工時(shí)間則需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明進(jìn)行確定。

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內(nèi)容審核：趙正群律師

來源：臨律-農(nóng)民工討要工資有誤工費(fèi)嗎，