一、社區服務期間，如果社區居民對你提出投訴或者建議，需要如何妥善處理？

法律分析：

社區服務人員在履行職責過程中，可能會遇到居民投訴或建議的情況。這時，服務人員應該及時、妥善地處理，以保證社區服務的順利開展。根據我國相關法律法規，社區服務人員需要遵守以下法律規定：

一、《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十五條規定，居民對社區服務人員的工作行為有異議的，可以向社區服務機構提出書面申訴或者口頭投訴。

二、《基層群眾自治組織工作條例》第十三條規定，社區工作者應當及時處理居民的投訴，認真聽取居民的意見和建議。

三、《中華人民共和國行政訴訟法》第十七條規定，行政機關應當及時、妥善地處理公民、法人和其他組織提出的訴訟申請和申請行政復議的請求。

根據以上法律規定，社區服務人員應當積極處理投訴和建議，認真聽取居民意見和建議，并及時向相關部門反映和處理。同時，服務人員需要保持耐心、細心和誠懇的態度，盡力做到妥善處理居民投訴和建議的工作。

法律依據：

《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十五條、《基層群眾自治組織工作條例》第十三條、《中華人民共和國行政訴訟法》第十七條。

二、社區人員服務態度差,怎么投訴

法律分析：可以直接找社區的領導投訴反應這種情況，畢竟社區是為人民服務的。如果社區反而對廣大住戶態度惡劣，那真的是很不正確的事情，如果他們不解決，你可以找當地社區的管理部門進行反映。

法律依據：《中華人民共和國社區矯正法》 第三條 社區矯正工作堅持監督管理與教育幫扶相結合，專門機關與社會力量相結合，采取分類管理、個別化矯正，有針對性地消除社區矯正對象可能重新犯罪的因素，幫助其成為守法公民。

三、對社區居委會投訴的最有效方式

社區居委會是屬于哪種單位性質

居委會不是用人單位，居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。

請問下一步到社區居委會要開什么證明？

法律分析：社區居委會能開的證明是1、居民在社區居住證明(含異地享受社保、遷移戶籍等)；2、出具住宅專項維修資金工程證明；3、為中小學生參加社區實踐活動出具證明；4、為申請各類救助、援助、補助的困難家庭出具經濟困難證明；5、執法文書留置送達證明；6、為無檔案人員辦理一孩、二孩《生育服務證》證明；7、婦女、兒童救助家庭困難證明；8、辦理流動人口婚育證明；9、為社區無檔案違法生育對象出具收入情況證明；10、應征新兵入伍政審鑒定意見；11、出具見義勇為證明材料；12、將住宅改為經營性用房證明；13、為長期臥床參保患者出具親友代購藥品委托證明和長期臥床證明；14、限制民事行為能力或無民事行為能力證明、監護關系證明、近親屬關系證明、死亡證明；15、出具收養人委托證明，收養人有無子女和撫養教育被收養人的能力等情況的證明，生父母有特殊困難證明，收養狀況證明。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條 單位可以作為證人;同時根據我國國情，村民委員會、居民委員會在管理事物過程中也會產生相關記錄。

居委會被投訴后果

居委會被投訴后，上級部門將會根據投訴對居委會存在的問題進行調查處理根據居民委員會組織法的有關規定，居民委員會的基本職能和任務是：①宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務;②辦理本居住區居民的公共事務和公益事業;③調解民間糾紛;④協助維護社會治安;⑤協助人民政府或者其它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作;⑥向人民政府或者其它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。

討要工資最快最狠的方法是怎么樣的

討要工資的，可以先向勞動監察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁或者起訴處理的。

首先最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法的規定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

但是最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，申請勞動仲裁一般是需要向當地的勞動爭議仲裁委員會進行申請的。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。并且需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動仲裁下達裁決書之后，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在16天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。起訴是需要向法院提交起訴狀的，起訴狀的內容一般包括：原被告雙方的詳細信息；訴訟請求和所根據的事實與理由；證據和證據來源，證人姓名和住所。將起訴狀提交至法院之后，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并通知相關當事人。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

討要工資最快最狠的方法是怎么樣的

討要工資的，可以先向勞動監察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁或者起訴處理的。首先最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法的規定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。但是最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，申請勞動仲裁一般是需要向當地的勞動爭議仲裁委員會進行申請的。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。并且需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動仲裁下達裁決書之后，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在16天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。起訴是需要向法院提交起訴狀的，起訴狀的內容一般包括：原被告雙方的詳細信息；訴訟請求和所根據的事實與理由；證據和證據來源，證人姓名和住所。將起訴狀提交至法院之后，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并通知相關當事人。

《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第二條居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。

不設區的市、市轄區的人民政府或者它的派出機關對居民委員會的工作給予指導、支持和幫助。居民委員會協助不設區的市、市轄區的人民政府或者它的派出機關開展工作。

該內容由 何麗霞律師 和 律說律答 共創回答

h3>四、社區人員服務態度差,怎么投訴

法律分析：可以直接找社區的領導投訴反應這種情況，畢竟社區是為人民服務的。如果社區反而對廣大住戶態度惡劣，那真的是很不正確的事情，如果他們不解決，你可以找當地社區的管理部門進行反映。

法律依據：《中華人民共和國社區矯正法》 第三條 社區矯正工作堅持監督管理與教育幫扶相結合，專門機關與社會力量相結合，采取分類管理、個別化矯正，有針對性地消除社區矯正對象可能重新犯罪的因素，幫助其成為守法公民。

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內容審核：李娜娜律師

來源：中國法院網-社區服務期間，如果社區居民對你提出投訴或者建議，需要如何妥善處理？，