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企業受到搬遷補償款，（一）、企業收到政府撥給的搬遷補償款，作為專項應付款核算。搬遷補償款存款利息，一并轉增專項應付款。（二）、企業在搬遷和重建過程中發生的損失或費用，區分以下財政部文件情況進行處理:1、因搬遷出售、報廢或毀損的固定資產，作為

企業受到搬遷補償款,企業搬遷如何補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、企業受到搬遷補償款

（一）、企業收到政府撥給的搬遷補償款，作為專項應付款核算。搬遷補償款存款利息，一并轉增專項應付款。

（二）、企業在搬遷和重建過程中發生的損失或費用，區分以下財政部文件情況進行處理:

1、因搬遷出售、報廢或毀損的固定資產，作為固定資產清理業務核算，其凈損失核銷專項應付款；

2、機器設備因拆卸、運輸、重新安裝、調試等原因發生的費用，直接核銷專項應付款；

3、企業因搬遷而滅失的、原已作為資產單獨入賬的土地使用權，直接核銷專項應付款；

4、用于安置職工的費用支出，直接核銷專項應付款。

（三）、企業搬遷結束后，專項應付款如有余額，作調增資本公積金處理，由此增加的資本公積金由全體股東共享；專項應付款如有不足，應計入當期損益。企業收到的政府撥給的搬遷補償款的總額及搬遷結束后計入資本公積金或當期損益的金額應當單獨披露。

一、集體企業拆遷款可以分配嗎

集體企業拆遷款可以分配。企業拆遷一般分為兩種方式一種是政府性政策搬遷，另一種是商業性搬遷。

而政府拆遷撥的款項一般作為專項應付款核算，而商業性拆遷一般是基于雙方自愿的情況下，而補償款實質上是被拆遷企業處置固定資產及轉讓不動產等的收入。

二、企業拆遷該怎么補償

企業拆遷應該補償費用包括：

1、拆遷資產的補償費用，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等；

2、停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失，那說明作為；

3、拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停I費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；

4、是基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

二、企業搬遷有補償嗎

法律分析：如果公司搬遷地址是本市不同區的，則員工因此辭職不需要支付經濟補償金；如果公司搬離本市的，則屬于變更勞動合同；必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、企業搬遷如何補償

法律分析：企業搬遷補償費用一般包含以下四個方面：

1、拆遷資產的補償費用；

2、停產停業損失補償；

3、拆遷補償費用；

4、基于搬遷政策發生的獎勵費用。

具體的賠償標準是由地方政府制定的，可向當地政府部門咨詢。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。