一、工廠搬遷如何賠償工人

　　工廠搬遷，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　二、工廠搬遷沒有賠償工人怎么維權(quán)

　　如果工廠搬遷沒有給工人賠償，工人可以通過以下途徑維權(quán)：

　　1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求工廠支付賠償金。

　　2.如果工廠拒絕支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　3.如果仲裁結(jié)果仍不滿意，可以向法院提起訴訟。

　　在維權(quán)過程中，要注意保留相關(guān)證據(jù)，如工資單、工作記錄、勞動(dòng)合同等，以便證明自己的權(quán)益。同時(shí)，要了解相關(guān)法律法規(guī)和程序，避免因操作不當(dāng)而影響自己的權(quán)益。

　　三、工廠搬遷給工人的賠償多久發(fā)放

　　北京圣運(yùn)律師提醒您，一般來(lái)說(shuō)，工廠搬遷給工人的賠償一般四十五個(gè)工作日到賬。

　　具體時(shí)間可能因工廠和員工的實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)有所不同。

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內(nèi)容審核：范美華律師

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