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一、農村干活不給錢怎么辦

在農村干活不給錢時，需先確定是雇傭關系還是勞務關系，再分別依據不同法律規定，通過收集證據、協商、調解或訴訟等方式來維護自身獲取報酬的權益。

1、若是雇傭關系，依據《勞動法》相關規定，干活證據至關重要，如工作記錄、聊天記錄、證人等。首先嘗試與雇主協商，明確自身權益和依據。若協商不成，可向當地勞動爭議調解組織申請調解，若調解仍無果，便可向人民法院提起訴訟索要報酬。

2、若是勞務關系，則依據《民法典》中勞務合同規定。同樣要先收集證據，之后直接向法院起訴，要求對方履行支付報酬義務，起訴時可能需對工作量、報酬計算方式等進行舉證。

當遇到農村干活不給錢的情況，具體法律關系的認定和維權操作可能較為復雜，建議及時向專業律師咨詢，以更好地維護自身合法權益。

二、農村干活不給錢怎么辦沒簽合同

未簽訂合同但有其他證據證明勞務關系存在時，勞動者可主張權利，可先協商，協商不成可調解，調解無果可訴訟。

1、在勞務糾紛中，合同并非認定勞務關系的唯一依據。聊天記錄、證人證言等證據能證明勞務關系存在，勞動者據此可主張自身權利，要求雇主支付報酬。

2、協商是解決糾紛的首選方式，指出雇主行為違反公平和誠實信用原則，爭取友好解決。若協商不成，向村民委員會或鄉鎮調解組織請求調解，借助第三方力量促成和解。

3、若調解也無法解決問題，勞動者應收集好相關證據向有管轄權的人民法院提起訴訟。因為民事訴訟遵循“誰主張誰舉證”原則，充足有效的證據是勝訴的關鍵。在實際處理勞務糾紛過程中，法律程序和證據收集可能較為復雜，若遇到困難，建議及時向專業律師咨詢，以更好地維護自身合法權益。

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