企業招用被征地人員用工補助申領須知,一、用工補助對象和標準1、石矸街道范圍內用人單位招用鄞州區被征地人員,并同時符合下列3個條件:(1)、用人單位與被征地人員簽訂1年以上或退休之期限勞動合同的;(2)、企業招用的被征地人員不在用人單位管理或
一、用工補助對象和標準
1、石矸街道范圍內用人單位招用鄞州區被征地人員,并同時符合下列3個條件:
(1)、用人單位與被征地人員簽訂1年以上或退休之期限勞動合同的;
(2)、企業招用的被征地人員不在用人單位管理或技術崗位上工作;
(3)、按規定為招用的被征地人員繳納養老保險的;
(4)、工資需達到最低標準工資120%以上;
2、被征地人員自主創業者——個體工商戶
可以申領被征地人員用工補助。
被征地人員符合條件年齡段:男性50周歲—60周歲、女性40周歲—55周歲。
養老保險前補后延人員在養老保險繳納期間年齡放寬到男65周歲;女55周歲;
企業繳納養老保險、失業保險的被征地人員每人每月200元;
企業招用的繳納征地養老保險的人員每人每月70元;
二、申領用工補助所需材料
(1)、《招用被征地人員經濟補助申請表》一式三份;二份上交,自己復印留一份;
(2)、《工商營業執照》副本及復印件;
(3)、《勞動合同》原件;
(4)、《被征地人員申請就業登記證》或(《城鎮新增勞動力失業登記證》—N)原件;
(5)、《身份證》及復印件;
(6)、每個月工資單復印件;
(7)、被征地人員繳納一次養老保險或城鎮職工養老保險繳納憑證。
(8)、寧波市用人單位錄用人員登記表。(一式三份,三張照片)
(9)、個體工商戶還須提供7至11月份稅單;
三、用工單位申領用工補助,首先應如實填寫《招用被征地人員經濟補助申請表》,表中社保費繳納欄由用人單位實際參保的社保經辦機構審核,然后再按規定到本街道勞動和社會管理服務站提出申請,由法人代表或委派人事、財務等相關職能部門人員負責辦理。個體工商戶由本人辦理。
法人代表意見欄填寫:本單位已招用被征地人員()人,請審核,并請予社保補助。
法律分析:被征地農民基本生活保障金由原每人每月810元調整到每人每月873元;被征地農民基本生活補助金一檔由原每人每月630元調整到每人每月680元、二檔由原每人每月547元調整到每人每月590元。
法律依據:《中華人民共和國征地補償》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:
(一)被征收房屋價值的補償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;
(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。
對員工的安置,不僅涉及到企業自身的損失問題,也涉及到政府對企業下崗員工的安置問題,對員工的安置不當非常容易導致群體性事件。實踐中,有的地方制定的關于停產停業損失的規定中包含了對員工的安置費用,比如《北京市國有土地上房屋征收停產停業損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業的停產停業損失補償費=(用于生產經營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤修正系數+員工月生活補助)停產停業補償期限。同時該辦法中規定,員工月生活補助是指生產經營者在停產停業期間,每月支付給員工的基本生活保障補助,員工月生活補助標準按征收決定發布前上個月的北京市最低工資標準計算。如果是直接與員工解除勞動關系還應按照勞動法進行補償:依據《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。事實上,這種一刀切的補償方法在實踐中是很難解決問題的,比如很多員工無法等待企業重新開業,要與企業解除勞動關系,而因為工齡較長,要求企業給與勞動合同法中規定的經濟補償金。而依照上述辦法,只給與基本的生活補助是無法安置員工的。
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來源:臨律-企業招用被征地人員用工補助申領須知,
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