一、上海社保補(bǔ)貼政策

法律分析：1、就業(yè)階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。5年后仍不滿15年的，可以一次性補(bǔ)繳費(fèi)至滿15年2、女性就業(yè)階段人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年且按月繳費(fèi)年限滿5年，在年滿50周歲后，可以按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3、就業(yè)階段人員已經(jīng)按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，以及養(yǎng)老階段人員已經(jīng)按月領(lǐng)取本市精減退職回鄉(xiāng)老職工生活費(fèi)的，可以由征地單位按照區(qū)人民政府規(guī)定給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《關(guān)于本市實(shí)施階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》根據(jù)國(guó)家階段性減免企業(yè)社保費(fèi)的統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，本市在國(guó)家政策框架內(nèi),盡最大可能階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）的單位繳費(fèi)部分。一是對(duì)中小微企業(yè)及以單位方式參保的個(gè)體工商戶，從今年2月到6月，免征三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)；二是對(duì)大型企業(yè)等其他參保單位（包括民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各類社會(huì)組織），從今年2月到4月，減半征收三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)。此外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位）、以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不屬于本次階段性減免企業(yè)社保費(fèi)的實(shí)施范圍。

二、上海社保補(bǔ)貼是多少

法律分析：實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年全市職工月平均工資60%的。 同時(shí)，經(jīng)營(yíng)型非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員中年滿45周歲的男性和年滿40周歲的女性，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、上海4050社保補(bǔ)貼政策

上海4050社保補(bǔ)貼政策，具體如下：

1、4050工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場(chǎng)化、社會(huì)化的運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)其就業(yè)；

2、同時(shí)可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。可以享受最高不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)的三分之二，且享受社保補(bǔ)貼的年限不超過(guò)3年。

4050社保補(bǔ)貼待遇如下：

1、社保繳納補(bǔ)貼：參保養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，相關(guān)費(fèi)用時(shí)按照繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼參保人本人應(yīng)交金額的50%；

2、崗位補(bǔ)貼：在社區(qū)崗位就業(yè)的，每個(gè)人每個(gè)月是按照十幾元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼的；若是在正式的單位就業(yè)，那么每個(gè)人每個(gè)月一般可以領(lǐng)取80元左右的補(bǔ)貼；

3、退出失業(yè)登記補(bǔ)貼：4050人群再就業(yè)并且退出了失業(yè)登記的，可以獲得10元的補(bǔ)貼；

4、補(bǔ)貼時(shí)間：4050社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)間一般是每年的2-4月份，當(dāng)月開(kāi)始繳納社保之后，下個(gè)月就可以在附近的街道辦事處領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)貼。

綜上所述，4050群體在學(xué)歷不高的情況下，是很容易在現(xiàn)在的社會(huì)形勢(shì)下被企業(yè)所‘淘汰’的，為了鼓勵(lì)再就業(yè)、增加再就業(yè)率，針對(duì)符合要求的困難人群給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十三條

國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

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