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辦理退休養老保險需要什么材料,辦理職工養老保險退休需要什么材料:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-08-13 02:25:17
作者：
圣運律師
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辦理退休養老保險需要什么材料，辦理退休養老保險需要準備以下材料：一、身份及戶籍相關證明身份證件：居民身份證原件及正、反面復印件。戶籍證明：包括戶口本或戶口復印件，需包含戶主頁面和自己信息頁。二、個人照片需準備一張近期一寸免冠證件相片，用于處

辦理退休養老保險需要什么材料,辦理職工養老保險退休需要什么材料:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、辦理退休養老保險需要什么材料

辦理退休養老保險需要準備以下材料：

一、身份及戶籍相關證明

身份證件：居民身份證原件及正、反面復印件。

戶籍證明：包括戶口本或戶口復印件，需包含戶主頁面和自己信息頁。

二、個人照片

需準備一張近期一寸免冠證件相片，用于處理享用基本養老保險待遇資格證。

三、其他相關材料

如符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶由街鎮鄉計劃生育辦公室蓋章的相關證明原件，如領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表或申請領取計劃生育一次性補充養老金證明。

就業創業證或就業失業登記證或勞動手冊本人信息頁的頁面復印件。這些材料可以證明個人的就業或失業狀態，與養老保險的繳納和享受相關。

請注意，以上列舉的材料可能因地區和政策的不同而有所差異。在具體辦理過程中，建議咨詢當地社保局或相關部門以獲取最準確的信息。

此外，辦理退休手續還需填寫并提交《員工退休核準(批閱)表》，并提供個人存折的原件及復印件，以便養老金的發放。如有副高級其以上職稱或軍轉干部等特殊情況，還需提供相應的證明材料。

總的來說，辦理退休養老保險需準備身份及戶籍證明、個人照片以及其他相關材料，并咨詢當地社保局以確保材料的準確性和完整性。

二、社保辦理退休需要什么材料

1、退休請求書(A4_紙_寫，并在姓名處按_印)；2、申報__份證復印件_份(原件驗訖)，如屬代理還需代理__份證復印件_份(原件驗訖)；3、申報_戶_復印件_份(原件驗訖)；(包含戶主頁_和__信息頁)4、申報_在當地國有銀_(中國銀_、_商銀_、建設銀_、農業銀_)或交通銀_、郵政儲蓄開_的個_存折(不受理銀_卡)的原件及復印件；

一、處理退休的詳細流程如下：

1、在到達法定退休年齡的前_個_，應向單位經辦_供給_份證復印件(處理養__收取卡之_)、個_相_(處理退休證_)等材料；

2、社保經辦_根據當事_詳細情況填寫退休批閱表，連同當事_的_事檔案于退休當_提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；

3、社保審閱通往后，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養__；

二、退休的條件為：

1、正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

2、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。

3、因病或非因工致殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三、辦理職工養老保險退休需要什么材料

法律分析：退休手續需要的基本材料：

1、身份證

2、戶口

3、職工個人原始檔案（存放于單位、人才中心或檔案局）

4、退休申請表：

退休申請表各地不同，就不放上圖片啦。這個表格一般可以從當地社保局網上打印填寫。

另外，還有其他特殊情況的的還要準備相應的證明材料。比如病退就需要在基本材料的基礎上，提交《勞動能力鑒定書》。特殊工種提前退休需要多提交《本單位特殊工種名錄》等。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。