臺州好項目招商引資政策2025,駐村七項任務是什么,法律分析：（1）對班子成員的選拔任用和發展黨員工作進行指導。宣傳和教育群眾，把黨在農村的各項方針政策宣傳好、貫徹落實好。（2）協助所駐村理清經濟發展思路，抓好招商引資、項目謀劃等工作的落實
法律分析：（1）對班子成員的選拔任用和發展黨員工作進行指導。宣傳和教育群眾，把黨在農村的各項方針政策宣傳好、貫徹落實好。
（2）協助所駐村理清經濟發展思路，抓好招商引資、項目謀劃等工作的落實，協助解決經濟發展中遇到的難題。
（3）認真組織布置各項中心工作的實施，按時完成黨委、政府下達的各項工作任務。
（4）進村入戶察民情、聽民聲、重民-意、解民憂，積極為村民辦實事、辦好事，解決實際困難，隨時掌握基層干部和群眾的思想動態，注意做好思想政治工作。
（5）負責參與所駐村重大事項的決策，如宅基地指標發放工作，村內三資管理工作，村內重大工程的招投標、建設及驗收工作等。
（6）抓好駐村的穩定工作，負責所包村群眾的來信來訪接待及重大矛盾糾紛的調處。
（7）做好困難群眾的訪貧問寒工作，及時幫助他們解決生產生活中的困難問題。對農村低保戶、五保戶的確定，要積極參與，認真調查，確保應保盡保。
法律依據：《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》 （二）基本原則
——堅持因村選派、分類施策。根據貧困村實際需求精準選派駐村工作隊，做到務實管用。堅持因村因戶因人施策，把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。
——堅持縣級統籌、全面覆蓋。縣級黨委和政府統籌整合各方面駐村工作力量，根據派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力科學組建駐村工作隊，實現建檔立卡貧困村一村一隊。駐村工作隊隊長原則上由駐村第一書記兼任。
——堅持嚴格管理、有效激勵。加強駐村工作隊日常管理，建立完善管理制度，從嚴從實要求，培養優良作風。健全保障激勵機制，鼓勵支持干事創業、奮發有為。
——堅持聚焦攻堅、真幫實扶。駐村工作隊要堅持攻堅目標和“兩不愁、三保障”脫貧標準，將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩定脫貧，用心、用情、用力做好駐村幫扶工作。
法律分析：(1)對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區)，繼續選派第一書記和工作隊，將鄉村振興重點幫扶縣的脫貧村作為重點，加大選派力度。
(2)對其中鞏固脫貧攻堅成果任務較輕的村，可從實際出發適當縮減選派人數。
(3)各地要選擇一批鄉村振興任務重的村，選派第一書記或工作隊，發揮示范帶動作用。
(4)對黨組織軟弱渙散村，按照常態化、長效化整頓建設要求，繼續全覆蓋選派第一書記。
(5)對其他類型村，各地可根據實際需要作出選派安排。
法律依據：《中華人民共和國監察法》 第三條 各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，依照本法對所有行使公權力的公職人員（以下稱公職人員）進行監察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴。
法律分析：
新時代駐村七項任務是建強基層組織；維護社會穩定；促進增收致富；深化感恩教育；辦好實事好事；落實惠民政策和推進扶貧開發。
法律依據：
《中華人民共和國鄉村振興促進法》
第二條 全面實施鄉村振興戰略，開展促進鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，推進城鄉融合發展等活動，適用本法。
本法所稱鄉村，是指城市建成區以外具有自然、社會、經濟特征和生產、生活、生態、文化等多重功能的地域綜合體，包括鄉鎮和村莊等。
第三條 促進鄉村振興應當按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，統籌推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，充分發揮鄉村在保障農產品供給和糧食安全、保護生態環境、傳承發展中華民族優秀傳統文化等方面的特有功能。
法律分析：
（1）對班子成員的選拔任用和發展黨員工作進行指導。宣傳和教育群眾，把黨在農村的各項方針政策宣傳好、貫徹落實好。
（2）協助所駐村理清經濟發展思路，抓好招商引資、項目謀劃等工作的落實，協助解決經濟發展中遇到的難題。
（3）認真組織布置各項中心工作的實施，按時完成黨委、政府下達的各項工作任務。
（4）進村入戶察民情、聽民聲、重民-意、解民憂，積極為村民辦實事、辦好事，解決實際困難，隨時掌握基層干部和群眾的思想動態，注意做好思想政治工作。
（5）負責參與所駐村重大事項的決策，如宅基地指標發放工作，村內三資管理工作，村內重大工程的招投標、建設及驗收工作等。
（6）抓好駐村的穩定工作，負責所包村群眾的來信來訪接待及重大矛盾糾紛的調處。
（7）做好困難群眾的訪貧問寒工作，及時幫助他們解決生產生活中的困難問題。對農村低保戶、五保戶的確定，要積極參與，認真調查，確保應保盡保。
法律依據：
《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》 （二）基本原則
——堅持因村選派、分類施策。根據貧困村實際需求精準選派駐村工作隊，做到務實管用。堅持因村因戶因人施策，把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。
——堅持縣級統籌、全面覆蓋。縣級黨委和政府統籌整合各方面駐村工作力量，根據派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力科學組建駐村工作隊，實現建檔立卡貧困村一村一隊。駐村工作隊隊長原則上由駐村第一書記兼任。
——堅持嚴格管理、有效激勵。加強駐村工作隊日常管理，建立完善管理制度，從嚴從實要求，培養優良作風。健全保障激勵機制，鼓勵支持干事創業、奮發有為。
——堅持聚焦攻堅、真幫實扶。駐村工作隊要堅持攻堅目標和“兩不愁、三保障”脫貧標準，將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩定脫貧，用心、用情、用力做好駐村幫扶工作。
法律分析：
(1)對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區)，繼續選派第一書記和工作隊，將鄉村振興重點幫扶縣的脫貧村作為重點，加大選派力度。
(2)對其中鞏固脫貧攻堅成果任務較輕的村，可從實際出發適當縮減選派人數。
(3)各地要選擇一批鄉村振興任務重的村，選派第一書記或工作隊，發揮示范帶動作用。
(4)對黨組織軟弱渙散村，按照常態化、長效化整頓建設要求，繼續全覆蓋選派第一書記。
(5)對其他類型村，各地可根據實際需要作出選派安排。
法律依據：
《中華人民共和國監察法》 第三條 各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，依照本法對所有行使公權力的公職人員（以下稱公職人員）進行監察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴。
法律分析：工作隊員人選年齡一般在50周歲以下。開展選派駐村工作隊員工作中，組織部門將指導各地具體問題具體分析，不搞“一刀切”，在保持工作隊伍穩定的基礎上，擇優選派、盡銳出戰，不斷強化隊伍總體戰斗力。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第三十條 公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。
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