一、鄂州招商引資2025,鄂州市人才強(qiáng)企生活補(bǔ)貼

一、主要任務(wù)
      為我市企業(yè)引進(jìn)一大批全日制專科及以上大學(xué)生、具有中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才、取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)人才和以上相當(dāng)層次的人才。
      二、引才方式
      1.集中引才。每年5月份前,各企業(yè)根據(jù)“人才強(qiáng)企工程”劃定的人才范圍以及實(shí)際需求,向市委人才辦提交引才需求,市委人才辦會(huì)同人才發(fā)展服務(wù)公司梳理匯總企業(yè)引才需求,研究制定線上或線下年度招聘總體方案,對(duì)外發(fā)布《鄂州市企業(yè)年度引才職位目錄》,組織有關(guān)企業(yè)前往高校、科研院所等開展招聘活動(dòng)。
      2.動(dòng)態(tài)引才。企業(yè)根據(jù)需求,可實(shí)時(shí)向人才發(fā)展服務(wù)公司提交引才計(jì)劃,協(xié)商共同開展引才工作;也可通過其他渠道引才或自行引才,但需提前向人才發(fā)展服務(wù)公司報(bào)備,以方便后續(xù)人才補(bǔ)貼審核和發(fā)放。
      3.智慧引才。開發(fā)建設(shè)鄂州市人才發(fā)展服務(wù)智慧平臺(tái)。通過平臺(tái),人才發(fā)布到鄂州求職意向,企業(yè)發(fā)布求才意向,當(dāng)求職意向與求才意向智能匹配一致或基本一致時(shí),自動(dòng)提醒雙方對(duì)接。
      三、引才獎(jiǎng)勵(lì)及減免
      1.積極引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)、商會(huì)、協(xié)會(huì)、專家、名人等為我市企業(yè)獵才、薦才、引才,對(duì)引進(jìn)的人才經(jīng)認(rèn)定符合“梧桐計(jì)劃”的,根據(jù)層次類別,按每個(gè)人才(團(tuán)隊(duì))分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
      2.支持企業(yè)大力引進(jìn)人才,企業(yè)通過獵頭公司引進(jìn)年薪40萬元及以上人才的,按獵頭費(fèi)用的50%、不超過10萬元給予獎(jiǎng)勵(lì);企業(yè)當(dāng)年引進(jìn)15名及以上研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱人才的,25名及以上技師、高級(jí)技師的,按獵頭費(fèi)用的50%、最高10萬元給予獎(jiǎng)勵(lì)。
      3.堅(jiān)持“招才引智”與“招商引資”雙銜接、雙促進(jìn)。對(duì)市委市政府確定的重大招商引資項(xiàng)目,市委人才辦第一時(shí)間聯(lián)系項(xiàng)目方,共同研究制定招才引智方案,確保項(xiàng)目一開工,人才就到位。期間產(chǎn)生的引才費(fèi)用,用人單位承擔(dān)50%。
      四、政策待遇
      1.三年內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照全日制博士4000元/月,全日制碩士1700元/月、其他全日制碩士1500元/月,重點(diǎn)高校全日制本科1100元/月、其他全日制本科900元/月,全日制大專700元/月;正高級(jí)職稱4000元/月、副高級(jí)職稱1600元/月、中級(jí)職稱900元/月;高級(jí)技師1600元/月、技師900元/月、高級(jí)工700元/月的標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)發(fā)放3年租房和生活補(bǔ)貼。每人只能享受其中一種類型補(bǔ)貼。
      2.“i才服務(wù)”。人才可享受“鄂州人才服務(wù)聯(lián)盟”提供的全方位“i才服務(wù)”,包含住房、教育、醫(yī)療、婚育、文旅、消費(fèi)等方面優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)。研究生、高級(jí)職稱人才、高級(jí)技師可入住市人才公寓。

二、鄂州公積金新政策

法律分析：為支持受困單位職工戰(zhàn)勝疫情，切實(shí)關(guān)懷防控一線工作者，鄂州市住房公積金出臺(tái)了6項(xiàng)保障措施。疫情防控期間，企業(yè)因無法正常開工或因供應(yīng)鏈價(jià)格、經(jīng)營方式重大變化等原因，造成企業(yè)經(jīng)營成本明顯上升而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定，可按《鄂州市住房公積金繳存管理暫行辦法》規(guī)定的程序申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金。降比、緩繳期限均不超過1年。

法律依據(jù)：《鄂州市住房公積金繳存管理辦法》

第一條　為加強(qiáng)住房公積金繳存管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）、《湖北省 住房公積金管理實(shí)施辦法》及國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱的住房公積金繳存是指按《條例》規(guī)定的對(duì)負(fù)有繳存住房公積金義務(wù)的單位(或個(gè)人)為其職工到住房公積金管理中心 辦理住房公積金繳存登記、賬戶設(shè)立、匯繳、核定比例、結(jié)算利息等一系 列繳存行為的總稱。

三、湖北省大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策

湖北省大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策如下：1、租房和生活補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，各地可給予租房和生活補(bǔ)貼；2、一次性就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；3、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)上述初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過2萬元；4、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼：在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場(chǎng)地，有條件的地方可給予場(chǎng)地租金等補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。另外政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等，應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向大學(xué)生創(chuàng)者提供。法律依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條 各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。第四十九條 地方各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、湖北大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

1、首先是進(jìn)行學(xué)歷確認(rèn)。申請(qǐng)人登錄相關(guān)網(wǎng)站，進(jìn)行畢業(yè)生學(xué)歷信息采集平臺(tái)系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關(guān)信息，并上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、畢業(yè)證與學(xué)位證原件照片，相關(guān)主管部門查詢并確認(rèn)畢業(yè)生的學(xué)歷情況。2、提交申請(qǐng)。完成學(xué)歷信息確認(rèn)后，申請(qǐng)人就可以提交補(bǔ)貼申請(qǐng)了，申請(qǐng)人的信息必須是真實(shí)的。3、補(bǔ)貼信息審核。就業(yè)主管部門對(duì)補(bǔ)貼申報(bào)情況進(jìn)行審核，經(jīng)區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門審批后，按時(shí)將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人銀行賬戶。一、靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策內(nèi)容對(duì)離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長累計(jì)不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。二、申報(bào)條件具有我市戶籍，開辦個(gè)體工商戶或在用人單位(含個(gè)體工商戶)從事非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性工作以及其他靈活就業(yè)，進(jìn)行了靈活就業(yè)登記和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子證)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的高校畢業(yè)生，按我市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)確定的繳費(fèi)額的60%給予補(bǔ)貼。月實(shí)際繳費(fèi)低于以上標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際繳費(fèi)補(bǔ)貼。符合條件的高校畢業(yè)生享受期限最長累計(jì)不超過2年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼)只參加了一項(xiàng)的只補(bǔ)貼一項(xiàng)。三、申報(bào)材料初次申請(qǐng)時(shí)，個(gè)人填寫《武漢市靈活就業(yè)人員初次申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(A4規(guī)格，1式1份，初次申請(qǐng)時(shí)提供，可在武漢市人社局門戶網(wǎng)站下載)。每季度提供《武漢市靈活就業(yè)人員個(gè)人承諾書》，擬留件(A4規(guī)格，1式1份，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載)。在異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的需提供當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門出具的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證1份(在系統(tǒng)中可以查驗(yàn)的無需提供)，每季度提供，擬留件。四、辦理流程(1)線上辦理流程。申請(qǐng)人可登錄湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)上注冊(cè)登記后，于每季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)基層建設(shè)而撤銷社區(qū)服務(wù)站的，向戶籍所在地街道公共管理服務(wù)機(jī)構(gòu))申請(qǐng)。社區(qū)(村)受理申請(qǐng)后，提交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))初審，區(qū)人力資源(社會(huì)保障)部門25個(gè)工作日內(nèi)通過系統(tǒng)完成復(fù)核，并公示5個(gè)工作日后，送區(qū)財(cái)政部門撥付補(bǔ)貼資金。(2)線下辦理流程。申請(qǐng)人于每季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)基層建設(shè)而撤銷社區(qū)服務(wù)站的，向戶籍所在地街道公共管理服務(wù)機(jī)構(gòu))申請(qǐng)。社區(qū)(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))10個(gè)工作日內(nèi)錄入系統(tǒng)，并完成初審。區(qū)人力資源(社會(huì)保障)部門15個(gè)工作日內(nèi)通過系統(tǒng)完成復(fù)核，并公示5個(gè)工作日后，送區(qū)財(cái)政部門撥付補(bǔ)貼資金。《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。各地要根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和加快基本公共服務(wù)發(fā)展的需要，大力開發(fā)社會(huì)管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域服務(wù)崗位，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。要進(jìn)一步完善相關(guān)政策，重點(diǎn)解決好他們?cè)诠べY待遇、社會(huì)保障、人員編制、戶口檔案、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)、人員流動(dòng)、資金支持等方面面臨的實(shí)際問題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。對(duì)在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。要按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理的原則，統(tǒng)籌實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，做好各類項(xiàng)目之間的政策銜接，進(jìn)一步落實(shí)對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。切實(shí)做好免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作。積極做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作。法律依據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十一條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、湖北大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

【1】首先是進(jìn)行學(xué)歷確認(rèn)。申請(qǐng)人登錄相關(guān)網(wǎng)站，進(jìn)行畢業(yè)生學(xué)歷信息采集平臺(tái)系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關(guān)信息，并上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、畢業(yè)證與學(xué)位證原件照片，相關(guān)主管部門查詢并確認(rèn)畢業(yè)生的學(xué)歷情況。【2】提交申請(qǐng)。完成學(xué)歷信息確認(rèn)后，申請(qǐng)人就可以提交補(bǔ)貼申請(qǐng)了，申請(qǐng)人的信息必須是真實(shí)的。

六、湖北省一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：一、一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上第二款規(guī)定的2金，實(shí)踐中基本與第一款一次性傷殘補(bǔ)助金的相當(dāng)，就是說2金加起來2倍于一次性傷殘補(bǔ)助金。二、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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投稿：潘夢(mèng)婉

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