一、私人企業(yè)拆遷員工補償標準

私人企業(yè)拆遷員工的補償標準是解聘員工的安置補償費用。由于拆遷而解聘企業(yè)的員工的安置補償費用，在我國的法律法規(guī)及政策性的文件中是沒有詳細具體的規(guī)定的，該項補償是屬于拆遷當事人雙方共同協(xié)商達成一致意見的項目。如果拆遷導致了員工被解聘，那么應(yīng)該根據(jù)跟員工的具體的勞動合同中的約定進行補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《城市房屋拆遷管理條例》第三十三條規(guī)定，因拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，拆遷人可以給予適當補償。 《城市房屋拆遷管理條例》中規(guī)定，設(shè)備搬遷安裝費用應(yīng)當按國家和當?shù)匾?guī)定的貨物運輸價格、設(shè)備安裝價格計算。

二、拆遷的企業(yè)員工補償標準2022

2022年拆遷的企業(yè)員工補償標準如下： 1、企業(yè)拆遷后，如企業(yè)搬遷到新址后，員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當給予員工拆遷安置費，拆遷安置費由地方相關(guān)機關(guān)確定； 2、企業(yè)拆遷后，如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。用人單位需支付辭退員工補償?shù)钠渌樾危?（1）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的； （2）勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外； （3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷時辭退員工的； （4）用人單位決定提前解散時辭退員工的。 3、企業(yè)拆遷后，企業(yè)違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的賠償標準： （1）用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照法律規(guī)定支付賠償金； （2）用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條  經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條  用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條  用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

三、北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎企業(yè)拆遷員工補償標準

有。北京市企業(yè)拆遷員工的補償通常是按勞動者的工作年限作補償?shù)摹０疵繚M一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補償款，通常是不用繳納個人所得稅，當事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實際來處理。

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括： （一）被征收房屋價值的補償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

四、海寧市拆遷補償標準企業(yè)拆遷補償標準

海寧市企業(yè)拆遷補償標準有以下的三種補償項目：第一、被征收房屋價值的補償費用；第二、由于征收房屋導致的搬遷和臨時安置的補償費用；第三、由于征收房屋導致產(chǎn)生的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償費用。市縣級人民政府需要制定補助和獎勵辦法，對被征收人進行適當?shù)难a助和獎勵。

《國有土地上的房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對補征收人給予的補償包括： (一)被征收房屋價值的補償； (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

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來源：中國法院網(wǎng)-私人企業(yè)拆遷員工補償標準，私人企業(yè)拆遷員工補償標準是多少

投稿：任曉

內(nèi)容審核：王蘭律師