一、惠州東平村拆遷補(bǔ)償,泰安工資最低標(biāo)準(zhǔn)2022

泰安工資最低標(biāo)準(zhǔn)2022

一、泰安2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元；

2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元。

二、社會(huì)保障體系包括什么

1、社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

2、失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

3、在我國(guó)，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：

（1）按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，即：失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。

（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。

（3）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

（4）為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。

1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1350元／月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：13．5元／小時(shí)

2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1200元／月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：12元／小時(shí)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。

第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

二、泰安最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

2023年泰安最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，泰安依舊實(shí)行往年的泰安最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1900元/月；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：19元/小時(shí)；2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1700元/月；非全日制職工小時(shí)最低工資17/小時(shí)。國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。綜上所述，泰安最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年10月1日起執(zhí)行，其中泰山區(qū)、新泰市、肥城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元，【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、泰安市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022

從2021年1月起，城市低保標(biāo)準(zhǔn)每人每月753元；農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)每人每月580元。二、對(duì)象認(rèn)定第一條 戶籍狀況、家庭收入、家庭財(cái)產(chǎn)是認(rèn)定低保對(duì)象的3 個(gè)基本條件。持有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诘木用瘢补餐畹募彝コ蓡T人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，且家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定條件的，可以按規(guī)定程序認(rèn)定為低保對(duì)象。第二條 持有非農(nóng)業(yè)戶口的居民，申請(qǐng)城市最低生活保障；持有農(nóng)業(yè)戶口的居民，申請(qǐng)農(nóng)村最低生活保障；在城鎮(zhèn)居住的農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)混合戶口家庭，可以申請(qǐng)城市最低生活保障。取消農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)戶口劃分的地區(qū)，戶籍所在地為城鎮(zhèn)且實(shí)際居住滿3 年、無承包土地、不參加農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收益分配的家庭，可以申請(qǐng)城市最低生活保障。第三條 長(zhǎng)期在居住地穩(wěn)定就業(yè)的外來轉(zhuǎn)移人口家庭，有固定住所且家庭成員均在居住地連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3 年，家庭收 入和財(cái)產(chǎn)狀況符合低保條件的，可以在居住地申請(qǐng)最低生活保障。第四條 低保標(biāo)準(zhǔn)由省或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府依據(jù)當(dāng)?shù)囟鞲駹栂禂?shù)、居民基本生活費(fèi)用支出測(cè)算確定，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整，健全低保標(biāo)準(zhǔn)與低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，動(dòng)態(tài)、適時(shí)調(diào)整。各地應(yīng)當(dāng)逐步縮小城鄉(xiāng)和區(qū)域之間低保標(biāo)準(zhǔn)差距，到2019年，城市和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)之比達(dá)到1.5:1 以內(nèi)。有條件的地方， 應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一城鄉(xiāng)和區(qū)域低保標(biāo)準(zhǔn)。第五條 共同生活的家庭成員，是指具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住(含長(zhǎng)期或者階段性在外務(wù)工)的成員，具體包括：（一)配偶；（二)父母與未成年子女（包括養(yǎng)子女、繼子女、非婚生子女)；（三)已成年但不能獨(dú)立生活的子女，包括在校接受大學(xué)本科及其以下學(xué)歷教育的成年子女；（四)分散供養(yǎng)的孤兒視為所在監(jiān)護(hù)人家庭成員；（五)存在法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住但戶籍不在一起的家庭成員；（六)其他經(jīng)縣級(jí)民政部門認(rèn)定，具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住的人員。第六條 下列人員不計(jì)入共同生活的家庭成員:（一）由人民法院宣告失蹤人員；（二)連續(xù) 3 年脫離家庭獨(dú)立生活的宗教教職人員;（三)在監(jiān)獄內(nèi)服刑的人員。第七條 家庭收入是指共同生活的家庭成員在規(guī)定期限內(nèi)的全部可支配收入，包括扣除繳納的個(gè)人所得稅及個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保障性支出后的工資性收入、經(jīng)營(yíng)性凈（純)收入、財(cái)產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入等現(xiàn)金和實(shí)物收入。家庭人均收入是指家庭總收入除以共同生活的家庭成員人數(shù)所得到的平均數(shù)。第八條 家庭財(cái)產(chǎn)是指家庭成員擁有的全部動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)，主要包括：（一)現(xiàn)金、銀行存款、商業(yè)保險(xiǎn)和有價(jià)證券等金融資產(chǎn)；（二)機(jī)動(dòng)車輛（殘疾人功能性補(bǔ)償代步車除外，下同）、船舶；（三)房屋、地產(chǎn)；（四)債權(quán)；（五)其他財(cái)產(chǎn)。第九條 家庭財(cái)產(chǎn)狀況有下列情形之一的，不得納入低保范圍：（一)人均金融資產(chǎn)超過當(dāng)?shù)啬甑捅?biāo)準(zhǔn) 2 倍的；（二)擁有并經(jīng)常使用機(jī)動(dòng)車輛、船舶和大型農(nóng)機(jī)具的；（三)非因拆遷原因，擁有兩套及以上產(chǎn)權(quán)住房且住房總面積超過當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)面積2 倍，或者申請(qǐng)低保之前 1 年內(nèi)以及享受低保期間購(gòu)買超過當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)面積商品房的；申請(qǐng)低保之前1 年內(nèi)或者享受低保期間，興建、購(gòu)買非居住用房或者高標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的；（四)具有投資行為且投資數(shù)額超過當(dāng)?shù)啬甑捅?biāo)準(zhǔn) 2 倍的；（五)雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的；（六)其他實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的。第十條 家庭成員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)暫緩或者不予受理其低保申請(qǐng)：（一)在法定勞動(dòng)就業(yè)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)或者從事生產(chǎn)勞動(dòng)的;（二)拒絕配合低保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者經(jīng)辦人員對(duì)其家庭狀況進(jìn)行調(diào)查，致使無法核實(shí)家庭收入和財(cái)產(chǎn)的;（三)故意隱瞞家庭人口、收入和財(cái)產(chǎn)狀況，或者提供虛假申請(qǐng)材料、虛假證明的;（四)通過離婚、贈(zèng)予、轉(zhuǎn)讓等方式放棄自己應(yīng)得財(cái)產(chǎn)，或者放棄法定應(yīng)得贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)和其他合法資產(chǎn)及收入的;（五)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力，但未依法履行義務(wù)，致使申請(qǐng)人未獲得贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)權(quán)益的;（六)具備生產(chǎn)勞動(dòng)能力和條件，人為閑置承包土地的;（七)自費(fèi)安排子女擇校就讀、出國(guó)留學(xué)、勞務(wù)輸出的；（八)參與違法活動(dòng)造成生活困難尚未改正的;（九)縣級(jí)以上人民政府規(guī)定不得享受低保的其他情形。　2022年最低生活保障線如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：（1）維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用；（2）勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)；（3）勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。　

四、泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

一、泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少1、泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見附件。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求，也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則約定無效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。

五、2023泰安最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1350元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：13.5元/小時(shí)

2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1200元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：12元/小時(shí)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。

第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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投稿：羅奕

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