惠州東平村拆遷補(bǔ)償,泰安工資最低標(biāo)準(zhǔn)2022,泰安工資最低標(biāo)準(zhǔn)2022一、泰安2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1、泰安市:泰山區(qū)、新泰市、肥城市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;2、泰安市:岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)17
泰安工資最低標(biāo)準(zhǔn)2022
一、泰安2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1、泰安市:泰山區(qū)、新泰市、肥城市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;
2、泰安市:岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元。
二、社會(huì)保障體系包括什么
1、社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。
2、失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3、在我國(guó),失業(yè)人員在滿足:非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面:
(1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金,即:失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金,即:支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。
(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償,幫助其再就業(yè)。
1、泰安市:泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1350元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:13.5元/小時(shí)
2、泰安市:岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1200元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:12元/小時(shí)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。
第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會(huì)平均工資水平;(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2023年泰安最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布,泰安依舊實(shí)行往年的泰安最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1、泰安市:泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1900元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:19元/小時(shí);2、泰安市:岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1700元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資17/小時(shí)。國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別,各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。截至2019年11月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法:確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。綜上所述,泰安最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年10月1日起執(zhí)行,其中泰山區(qū)、新泰市、肥城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
從2021年1月起,城市低保標(biāo)準(zhǔn)每人每月753元;農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)每人每月580元。二、對(duì)象認(rèn)定第一條 戶籍狀況、家庭收入、家庭財(cái)產(chǎn)是認(rèn)定低保對(duì)象的3 個(gè)基本條件。持有當(dāng)?shù)爻W艨诘木用瘢补餐畹募彝コ蓡T人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn),且家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定條件的,可以按規(guī)定程序認(rèn)定為低保對(duì)象。第二條 持有非農(nóng)業(yè)戶口的居民,申請(qǐng)城市最低生活保障;持有農(nóng)業(yè)戶口的居民,申請(qǐng)農(nóng)村最低生活保障;在城鎮(zhèn)居住的農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)混合戶口家庭,可以申請(qǐng)城市最低生活保障。取消農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)戶口劃分的地區(qū),戶籍所在地為城鎮(zhèn)且實(shí)際居住滿3 年、無承包土地、不參加農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收益分配的家庭,可以申請(qǐng)城市最低生活保障。第三條 長(zhǎng)期在居住地穩(wěn)定就業(yè)的外來轉(zhuǎn)移人口家庭,有固定住所且家庭成員均在居住地連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3 年,家庭收 入和財(cái)產(chǎn)狀況符合低保條件的,可以在居住地申請(qǐng)最低生活保障。第四條 低保標(biāo)準(zhǔn)由省或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府依據(jù)當(dāng)?shù)囟鞲駹栂禂?shù)、居民基本生活費(fèi)用支出測(cè)算確定,并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整,健全低保標(biāo)準(zhǔn)與低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,動(dòng)態(tài)、適時(shí)調(diào)整。各地應(yīng)當(dāng)逐步縮小城鄉(xiāng)和區(qū)域之間低保標(biāo)準(zhǔn)差距,到2019年,城市和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)之比達(dá)到1.5:1 以內(nèi)。有條件的地方, 應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一城鄉(xiāng)和區(qū)域低保標(biāo)準(zhǔn)。第五條 共同生活的家庭成員,是指具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住(含長(zhǎng)期或者階段性在外務(wù)工)的成員,具體包括:(一)配偶;(二)父母與未成年子女(包括養(yǎng)子女、繼子女、非婚生子女);(三)已成年但不能獨(dú)立生活的子女,包括在校接受大學(xué)本科及其以下學(xué)歷教育的成年子女;(四)分散供養(yǎng)的孤兒視為所在監(jiān)護(hù)人家庭成員;(五)存在法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住但戶籍不在一起的家庭成員;(六)其他經(jīng)縣級(jí)民政部門認(rèn)定,具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住的人員。第六條 下列人員不計(jì)入共同生活的家庭成員:(一)由人民法院宣告失蹤人員;(二)連續(xù) 3 年脫離家庭獨(dú)立生活的宗教教職人員;(三)在監(jiān)獄內(nèi)服刑的人員。第七條 家庭收入是指共同生活的家庭成員在規(guī)定期限內(nèi)的全部可支配收入,包括扣除繳納的個(gè)人所得稅及個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保障性支出后的工資性收入、經(jīng)營(yíng)性凈(純)收入、財(cái)產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入等現(xiàn)金和實(shí)物收入。家庭人均收入是指家庭總收入除以共同生活的家庭成員人數(shù)所得到的平均數(shù)。第八條 家庭財(cái)產(chǎn)是指家庭成員擁有的全部動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn),主要包括:(一)現(xiàn)金、銀行存款、商業(yè)保險(xiǎn)和有價(jià)證券等金融資產(chǎn);(二)機(jī)動(dòng)車輛(殘疾人功能性補(bǔ)償代步車除外,下同)、船舶;(三)房屋、地產(chǎn);(四)債權(quán);(五)其他財(cái)產(chǎn)。第九條 家庭財(cái)產(chǎn)狀況有下列情形之一的,不得納入低保范圍:(一)人均金融資產(chǎn)超過當(dāng)?shù)啬甑捅?biāo)準(zhǔn) 2 倍的;(二)擁有并經(jīng)常使用機(jī)動(dòng)車輛、船舶和大型農(nóng)機(jī)具的;(三)非因拆遷原因,擁有兩套及以上產(chǎn)權(quán)住房且住房總面積超過當(dāng)?shù)刈》勘U蠘?biāo)準(zhǔn)面積2 倍,或者申請(qǐng)低保之前 1 年內(nèi)以及享受低保期間購(gòu)買超過當(dāng)?shù)刈》勘U蠘?biāo)準(zhǔn)面積商品房的;申請(qǐng)低保之前1 年內(nèi)或者享受低保期間,興建、購(gòu)買非居住用房或者高標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的;(四)具有投資行為且投資數(shù)額超過當(dāng)?shù)啬甑捅?biāo)準(zhǔn) 2 倍的;(五)雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的;(六)其他實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的。第十條 家庭成員有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)暫緩或者不予受理其低保申請(qǐng):(一)在法定勞動(dòng)就業(yè)年齡段內(nèi),有勞動(dòng)能力無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)或者從事生產(chǎn)勞動(dòng)的;(二)拒絕配合低保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者經(jīng)辦人員對(duì)其家庭狀況進(jìn)行調(diào)查,致使無法核實(shí)家庭收入和財(cái)產(chǎn)的;(三)故意隱瞞家庭人口、收入和財(cái)產(chǎn)狀況,或者提供虛假申請(qǐng)材料、虛假證明的;(四)通過離婚、贈(zèng)予、轉(zhuǎn)讓等方式放棄自己應(yīng)得財(cái)產(chǎn),或者放棄法定應(yīng)得贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)和其他合法資產(chǎn)及收入的;(五)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力,但未依法履行義務(wù),致使申請(qǐng)人未獲得贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)權(quán)益的;(六)具備生產(chǎn)勞動(dòng)能力和條件,人為閑置承包土地的;(七)自費(fèi)安排子女擇校就讀、出國(guó)留學(xué)、勞務(wù)輸出的;(八)參與違法活動(dòng)造成生活困難尚未改正的;(九)縣級(jí)以上人民政府規(guī)定不得享受低保的其他情形。 2022年最低生活保障線如下:1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要,而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,約定無效,并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分:(1)維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用;(2)勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi);(3)勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會(huì)平均工資水平;(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
一、泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少1、泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見附件。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求,也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求;2、最低工資率決定最低工資金額;3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求,它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則約定無效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。
法律分析:1、泰安市:泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1350元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:13.5元/小時(shí)
2、泰安市:岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1200元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:12元/小時(shí)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。
第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會(huì)平均工資水平;(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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投稿:羅奕
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