下崗職工補償政策

下崗職工補償:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償...

如果工作十年以上員工下崗了,安置費怎么算

失業金的領取數額一般是根據繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業金；不足三年的，享受六個月失業金；不足四年的，享受九個月失業金；不足五年的，享受十二個月失業金；滿五年不足十年的，享受十八個月失業金；滿十年以上的，享受二十四個月失業金；通常領取期限越長，發...

拆遷中企業員工安置費用如何計算

實踐中，有的地方制定的關于停產停業損失的規定中包含了對員工的安置費用，比如《北京市國有土地上房屋征收停產停業損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業的停產停業損失補償費=（用于生產經營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數+員工月生活補助）×停產停業補償期限。同時該辦法中規定，員工月生活...

國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?

【2】我們一個生產隊的一個叔叔，工齡34年（2001年買斷工齡）每年補1仠元，共拿了3萬千仟元。以后沒交社保。2012年退休，養老金1792元，年年加，到今年已領到3752元，夠他自己用吧，主要要身體好，就可以了。個人的一些不成熟的看法【1】當年的選擇失誤 現在買斷花錢太多，連買斷的錢都不用花，想...

辦下崗證有多少補貼?保險這塊有補助嗎

2、轉換身份補償標準：每滿1年工齡(截止2002年12月31日)給予1000元作為經濟補償金。國有企業職工身份轉換后，自愿與企業重新建立勞動關系的，依法簽訂或變更勞動合同，勞動合同內容應當包括勞動合同期限、工作內容、雙方權利和義務等。勞動合同應按規定到勞動和社會保障行政部門辦理鑒證。3、一次性安置費：...

有沒有國企下崗職工國家賠賞和房補規定

根據《傷病殘軍人退役安置規定》，明確規定了在傷病殘軍人移交政府安置時；應該由軍隊根據本人傷病殘情況發給一次性安置補助費，以解決個人實際困難。在這個規定中大幅地提高了傷病殘軍人住房補貼標準，明確規定了傷病殘退休軍人基本住房補貼不足10萬元的按10萬元計發；安置地在高房價地區的，按照軍隊規定給予...

國企倒閉了職工工作怎么辦

一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發標準安排。

呼和浩特市國有破產企業下崗職工分流安置規定

(二)托管的企業下崗職工在未分流安置之前，每月享有基本生活保障金，基本生活保障金的標準為不低于呼市地區最低工資標準的80％，即：月人均生活費為168元，另享有門診醫療補助費8元。并由再就業服務中心為托管下崗職工代交養老保險金和失業保險金。所享有的待遇一般不超過三年。(三)在托管期內，下崗職工...

求解答:水電站被裁員員工的下崗安置費

也就是說,有約定按照約定,沒有約定,可以比照當年國營企業改制時候的安置補償費用的數工作十年的屬于無固定期限勞動合同,企業要解除這類合同,是需要支付安置費用的。 關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法 為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發...

企業員工內退工資標準

最低不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業保險金標準的120%。內退工資一般是按照勞動合同的約定來計算的。勞動者的工資包括基本工資、績效工資、加班加點的工資等組成部分。用人單位必須按照合同的約定足額支付給勞動者工資，并且一次性結清。內退人員指單位內部員工，在達到國家規定退休年齡之前...

新勞動法關于國有企業改制職工補償規定

工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資計發。法律分析原進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付。一次性支付有困難的，也可...

4500萬國企職工下崗怎么安置

職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。第十條 職工可以申請辭職。經企業批準辭職的職工，在辦理辭職手續時，企業應當按照國家有關規定發給一次性生活補助費。第十一條 按照本規定第八條、第九條規定發放的生活費在企業工資基金中列支，生活費標準由企業自主確定，但不得低于省、自治區...

企業員工內退工資標準

5. 內退期間的生活費標準由企業支付能力決定，并與內退人員協商確定，但最低標準不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即失業保險金標準的120%。6. 各企業根據自身情況制定內退工資標準。通常，內退生活費應根據員工內退前十二個月的平均工資的一定比例發放。7. 根據《國有企業富余職工安置規定》，距...

國辦企業下崗職工有何待遇

政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的３倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業...

下崗軍人軍人事務部職工退休國家都有哪些政策

①退伍補助費:按義務兵服現役年限,分服役不滿年限、或滿年限不同標準發給。退伍補助費由財務部門根據軍務部門的通知和現行標準編制領報證,由財務部門直接發給本人。 ②醫療補助費:對患有嚴重慢性疾病的義務兵退出現役時,經團以上的衛生部門證明,分一、二、三等酌情發給醫療補助費。 七、離休干部異地安置安家補助費...

大連市市屬國有企業下崗職工委托管理辦法

以后下崗職工托管分流安置費籌集標準，由市政府根據收支情況做適當調整；其他企業的下崗職工在市再就業服務中心指導下，由分中心（站）自籌資金進行托管。下崗職工托管分流安置費，應在下崗職工納入托管前10日內撥入“市再就業服務中心專戶”統籌使用管理，專款專用，并接受財政、審計部門的監督。

下崗職工2022退休政策?

企業年金是一種追加養老金的方式，即由企業為員工繳納年金保費，為員工提供更高的養老保障。下崗職工退休政策是否有變化？當前下崗職工的退休政策主要是按照最低標準計算退休金并享受養老保險待遇及基本養老金等。但是，隨著國家社保體系的不斷完善，未來可能會對下崗職工退休政策進行調整。因此，建議關注相關...

關于破產企業職工安置費和經濟補償金的計發辦法

1、一次性安置費計發辦法。 根據自治區人民政府《關于做好國有破產企業職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規定，國有破產企業符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業所在地(市)、縣(市)上一年企業職工平均 工資 的3倍，具體計發標準按企業所在地、州、市...

國營破產買斷工齡每個崗位有區別嗎

沒有區別。如果是固定工發給安置費，具體標準每家企業根據職工結構的不同也有一些區別，但一般每工作一年的標準不超過社平工資的三倍，不低于社平工資；如果是合同工（含無固定期限合同工）按照工作年限每工作一年發給一個月的經濟補償金，不足一年的按一年計算，不足半年的按半年計算，同時協助職工辦理...

殘疾職工下崗政策

(二)對優化資本結構試點城市破產企業自謀職業的殘疾職工，按所在城市企業職工上年度平均工資收入的3倍提取安置費并一次性發給本人;符合國發〔1994〕59號文件和國發〔1997〕10號文件規定的破產企業中距離退休年齡不足5年的殘疾職工，由本人申請并經省級勞動保障部門批準，可以提前退休。三、優先安排下崗殘疾...

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來源：頭條-下崗職工補償政策，國企倒閉了職工工作怎么辦

投稿：熊怡

內容審核：苗佳律師