● 圣運推薦：企業員工休病假最新規定2025年,企業員工休病假工資如何發放:今日政策法律更新

● 圣運推薦：公務員病假規定2025年最新,公務員病假一年不能超過多少天:今日政策法律更新

● 圣運推薦：2025年病假工資發放標準及規定,病假最長可以請多長時間:今日政策法律更新

● 圣運推薦：2025年長期病假的36種病有哪些?,長期病假可以請多久:今日政策法律更新

　　2025年長期病假的36種病有哪些?

　　

　　長期病假通常是指因嚴重疾病需要較長時間治療和休養的情況。以下是36種可能導致長期病假的疾病：

　　癌癥：如肺癌、乳腺癌、胃癌等。

　　心臟病：如心肌梗死、心力衰竭、嚴重心律失常等。

　　腦血管疾病：如腦出血、腦梗死、腦血栓等。

　　慢性腎功能衰竭：需要長期透析或腎移植。

　　肝硬化：晚期肝硬化伴嚴重并發癥。

　　慢性阻塞性肺疾病(COPD)：嚴重呼吸困難，影響日常生活。

　　糖尿病：伴有嚴重并發癥，如糖尿病腎病、糖尿病足等。

　　系統性紅斑狼瘡：活動期伴有重要器官損害。

　　類風濕性關節炎：嚴重關節畸形和功能障礙。

　　強直性脊柱炎：脊柱嚴重畸形和活動受限。

　　帕金森病：嚴重影響運動和日常生活能力。

　　阿爾茨海默病：嚴重認知功能障礙。

　　多發性硬化癥：反復發作，嚴重影響神經系統功能。

　　重癥肌無力：嚴重肌無力，影響呼吸和吞咽功能。

　　再生障礙性貧血：需要長期輸血或骨髓移植。

　　白血病：需要長期化療或骨髓移植。

　　淋巴瘤：需要長期化療或放療。

　　骨髓增生異常綜合征：需要長期治療和輸血。

　　嚴重精神疾病：如精神分裂癥、雙相情感障礙等。

　　嚴重抑郁癥：伴有自殺傾向或嚴重功能障礙。

　　嚴重焦慮癥：嚴重影響日常生活和工作能力。

　　嚴重強迫癥：嚴重影響日常生活和工作能力。

　　嚴重創傷后應激障礙(PTSD)：嚴重影響日常生活和工作能力。

　　嚴重癲癇：頻繁發作，難以控制。

　　嚴重哮喘：頻繁發作，難以控制。

　　嚴重肺結核：需要長期抗結核治療。

　　嚴重肝炎：如慢性乙型肝炎、慢性丙型肝炎等。

　　嚴重艾滋病：需要長期抗病毒治療。

　　嚴重骨質疏松：伴有多次骨折。

　　嚴重銀屑病：廣泛皮損，影響生活質量。

　　嚴重白癜風：廣泛皮損，影響生活質量。

　　嚴重濕疹：廣泛皮損，影響生活質量。

　　嚴重青光眼：視力嚴重下降，影響日常生活。

　　嚴重白內障：視力嚴重下降，影響日常生活。

　　嚴重耳聾：聽力嚴重下降，影響日常生活。

　　嚴重口腔疾病：如口腔癌、嚴重牙周病等。

　　長期病假可以請多久?

　　依據《勞動法》規定，員工可請病假的時長與工齡以及在本單位工作年限相關。具體如下：工齡 10 年以下，在單位工作 5 年以下的，病假時間為 3 個月;5 年以上的，病假時間 6 個月。工齡 10 年以上的，在單位工作 5 年以下病假時間為 6 個月;5 年以上 10 年以下的，病假時間 9 個月;10 年以上 15 年以下的，病假時間 12 個月;15 年以上 20 年以下的，病假時間為 18 個月;20 年以上的，病假時間為 24 個月。

　　長期病假工資待遇規定2025

　　長期病假工資待遇規定主要依據員工的工作年限和醫療期來確定。

　　對于醫療期內的工資發放：

　　員工病假在兩個月以內，通常發給原工資。

　　員工病假超過兩個月但不超過六個月，從第三個月起，根據工作年限不同，發放比例有所差異。具體為：工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%(部分規定為70%-90%不等，需參考具體地區或單位規定);工作年限滿十年的，工資照發或按照一定比例發放(如80%-100%)。

　　員工病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發給本人工資的70%;工作年限滿十年及以上的，發給本人工資的80%(部分規定可能略有不同，需結合實際情況判斷)。

　　對于醫療期外的工資發放：

　　如果員工的病假超過了法定醫療期，企業可以根據自身情況與員工協商處理工資事宜。若員工仍然無法正常工作，企業可能可以解除勞動合同，但需按照法律規定支付經濟補償金等相關費用3。

　　在解除合同之前，如果員工繼續請假，用人單位可以不支付工資，但具體還需參考當地的勞動法規政策以及單位的規章制度。

　　其他注意事項：

　　病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

　　用人單位應按約定支付病假工資，若未按規定支付，職工可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

　　職工在醫療期內，用人單位不得解除勞動合同。醫療期滿后，職工仍需治療的，用人單位應繼續支付病假工資或疾病救濟費，具體標準可由用人單位與職工協商確定，但同樣不得低于當地最低工資標準的80%。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●2025年長期病假的36種病有哪些種類

●2018長期病假病種

●長期病假2020年工資如何計算

●長期病假規定2020

●長期病假政策

●長期病假工資規定2019

●長期病休假

●2018長期病假病種

●長期病假種類

●長期病假工資發放標準2021

●事業單位長期病假可以請多久

●長期病假可以請多久時間的假

●長期病假可以請多久每個月休息和節假日剔除?

●長期病假的36種病

●長期病假可以辭退嗎最新規定

●休病假多久單位有權解除合同

●11種疾病不允許辭退

●27種病可以請長假

●職工病假最長能請多長時間

●長期病假能請多長時間

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●流產假期國家規定2025多久,流產假屬于產假還是病假:今日政策法律更新

●2025年病假工資發放標準及規定,病假最長可以請多長時間:今日政策法律更新

●公務員病假規定2025年最新,公務員病假一年不能超過多少天:今日政策法律更新

●企業員工休病假最新規定2025年,企業員工休病假工資如何發放:今日政策法律更新

●廣東民辦非企業房屋拆遷怎么補償2025，廣東省病假工資規定:今日拆遷普法

●掃墓房屋拆遷補償怎么算，廣東省病假工資規定:今日拆遷補償法律在線咨詢

●勞務派遣員工病假規定,勞務派遣員工的病假事假規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●最新北京病假工資規定,病假工資發放標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●病假的最低工資是指哪個工資,病假工資怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

來源：中國法院網-2025年長期病假的36種病有哪些?，長期病假政策