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70后退休年齡最新規定2025,70后退休能拿多少錢一個月:今日政策法律更新

  • 發布時間:

    2025-05-08 09:15:52
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    圣運律師
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70后退休年齡最新規定2025,70后退休能拿多少錢一個月,  70后退休年齡最新規定2025  根據《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》及相關規定,70后退休年齡有了新的變化,具體如下:  男職工  一般情況

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  •   70后退休年齡最新規定2025

      根據《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》及相關規定,70后退休年齡有了新的變化,具體如下:

      男職工

      一般情況下,從2025年1月1日起,每4個月延遲1個月退休,逐步從原60周歲延遲至63周歲。如1970年1月出生的,改革后的法定退休年齡為61歲4個月。

      從事特殊工種的男職工,從2025年1月1日起,每4個月延遲1個月退休,逐步從原55周歲延遲至58周歲。如1970年1月出生的特殊工種男職工,改革后的法定退休年齡是55歲1個月。

      女職工

      女干部和原法定退休年齡55周歲的女職工:從2025年1月1日起,每4個月延遲1個月退休,逐步從原55周歲延遲至58周歲。例如1970年12月出生的女干部,原本在55歲退休,現在改革后的法定退休年齡為55歲3個月,之后會逐步延遲至58周歲。

      原法定退休年齡50周歲的女職工:從2025年1月1日起,每2個月延遲1個月退休,逐步從原50周歲延遲至55周歲。如1979年1月出生的女職工,改革后的法定退休年齡為52周歲1個月。

      另外,在延遲退休的基礎上還實行彈性退休制度:

      彈性提前退休:職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限,可自愿選擇彈性提前退休,提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,且不低于女職工50、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡。

      彈性延遲退休:職工達到法定退休年齡,所在單位與職工協商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長不超過3年。

      70后退休能拿多少錢一個月?

      70后退休后每月能拿到的養老金數額因人而異,受到繳費年限、繳費基數、地區差異、退休年齡、職業類別等因素影響。以企業職工基本養老保險為例,養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成,部分人員可能還有過渡性養老金。具體計算及示例如下:

      基礎養老金:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。例如,在平均計發基數8000元的地區,繳費指數0.6,繳費年限30年,基礎養老金=(8000+8000×0.6)÷2×30×1%=1920元。

      個人賬戶養老金:個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。假設每月工資8000元,個人繳費比例8%,持續繳費30年,63歲退休(計發月數101個月),個人賬戶累計金額為8000×8%×12×30=230400元,個人賬戶養老金=230400÷101≈2277元。

      過渡性養老金:一般針對養老保險制度改革前有視同繳費年限的人員。如10年視同繳費年限,過渡性養老金大概能有832元/月。

      以上述例子來說,若沒有過渡性養老金,基礎養老金加上個人賬戶養老金,每月能拿到4197元左右;要是有過渡性養老金,那每個月能拿到5029元左右。

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