天津市公安機關(guān)警務輔助人員管理條例2024全文

　　(2019年9月27日天津市第十七屆人民

　　代表大會常務委員會第十三次會議通過)

　　目 錄

　　第一章 總則

　　第二章 招聘

　　第三章 管理和監(jiān)督

　　第四章 權(quán)利、義務和保障

　　第五章 法律責任

　　第六章 附則

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理，保障警務輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮警務輔助人員協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。

　　第二條 本市公安機關(guān)警務輔助人員的招聘、管理、監(jiān)督和保障適用本條例。

　　第三條 本條例所稱的警務輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　警務輔助人員的職責按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 市人民政府應當將警務輔助人員隊伍建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃，根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況科學配置警務輔助人員并嚴格控制規(guī)模。

　　市和區(qū)人民政府應當對警務輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經(jīng)費予以保障。

　　第五條 市和區(qū)公安機關(guān)負責警務輔助人員的招聘使用、管理、監(jiān)督和保障。

　　財政、人力資源和社會保障、退役軍人事務等部門應當按照各自職責，做好警務輔助人員管理相關(guān)工作。

　　第二章 招 聘

　　第六條 招聘警務輔助人員應當遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序，嚴格選拔聘用。

　　第七條 市公安機關(guān)應當會同市機構(gòu)編制部門、市財政部門核定警務輔助人員用人額度，報市人民政府批準后實施。

　　市和區(qū)公安機關(guān)在用人額度內(nèi)提出警務輔助人員招聘計劃，組織實施招聘工作。招聘計劃應當向社會公示。

　　第八條 應聘警務輔助人員應當同時具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

　　(三)年滿十八周歲;

　　(四)具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第九條 獲得國家或者本市見義勇為、精神文明、志愿服務等表彰的人員以及退役軍人報考警務輔助人員的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　第十條 有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

　　(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(二)曾因違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

　　(三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(四)不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　第十一條 警務輔助人員招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤?/p>

　　公安機關(guān)應當與擬聘用警務輔助人員簽訂勞動合同。

　　第三章 管理和監(jiān)督

　　第十二條 公安機關(guān)對警務輔助人員實行分類分級管理，遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。

　　警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警。

　　警務輔助人員分級管理按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 市公安機關(guān)應當建立警務輔助人員培訓制度，對警務輔助人員開展崗前培訓，定期進行法律知識和業(yè)務技能培訓，加強職業(yè)道德和保密等教育，提高警務輔助人員素質(zhì)和能力。

　　第十四條 公安機關(guān)應當對警務輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為晉級、依法續(xù)簽或者解除勞動合同的主要依據(jù)。

　　第十五條 警務輔助人員履行職責期間，應當持工作證件，著制式服裝，佩戴標識。

　　第十六條 根據(jù)工作需要，警務輔助人員可以配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或者使用武器、警械。

　　第十七條 警務輔助人員有下列情形之一的，依法解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反警務輔助人員管理規(guī)定的;

　　(三)嚴重失職給公安機關(guān)造成重大損害或者不良影響的;

　　(四)被依法追究刑事責任的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

　　第十八條 警務輔助人員履行職責應當接受社會監(jiān)督。

　　單位和個人可以向公安機關(guān)舉報和投訴警務輔助人員履行職責中涉嫌違法違紀的行為，受理舉報和投訴的機關(guān)應當及時查處，并按照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知舉報人、投訴人。

　　第十九條 警務輔助人員在協(xié)助開展警務活動過程中，遇有可能影響其公正執(zhí)行警務輔助活動的情形應當回避。當事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。

　　警務輔助人員的回避，由使用警務輔助人員的公安機關(guān)決定。

　　第四章 權(quán)利、義務和保障

　　第二十條 警務輔助人員享有下列權(quán)利：

　　(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

　　(二)獲得工作報酬、享受福利和保險待遇;

　　(三)參加培訓;

　　(四)對公安機關(guān)工作提出意見和建議;

　　(五)提出申訴和控告;

　　(六)依法解除勞動合同;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。

　　第二十一條 警務輔助人員應當履行下列義務：

　　(一)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章;

　　(二)服從公安機關(guān)管理，聽從人民警察指揮;

　　(三)忠于職守，勤勉盡責，文明履職;

　　(四)保守國家秘密和工作秘密;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他義務。

　　第二十二條 本市建立符合警務輔助人員特點的薪酬制度，按照分類分級管理要求，按照上一年度全市職工平均工資水平，合理確定警務輔助人員薪酬標準，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等因素實施動態(tài)調(diào)整。

　　第二十三條 公安機關(guān)應當為警務輔助人員依法辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金。

　　第二十四條 警務輔助人員因工受傷、致殘、死亡的，依照有關(guān)規(guī)定享受工傷等社會保險待遇;符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬依照烈士褒揚的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　第二十五條 警務輔助人員在本職崗位有突出貢獻的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰。

　　公安機關(guān)面向優(yōu)秀警務輔助人員招錄人民警察的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章 法律責任

　　第二十六條 違反本條例規(guī)定，在警務輔助人員招聘和管理工作中，有關(guān)行政機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十七條 警務輔助人員履行職責的后果，由使用警務輔助人員的公安機關(guān)承擔;對公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的，由使用警務輔助人員的公安機關(guān)依法承擔賠償責任。

　　第二十八條 違反本條例規(guī)定的行為，法律或者行政法規(guī)已規(guī)定法律責任的，從其規(guī)定。

　　第六章 附 則

　　第二十九條 本條例自2019年11月1日起施行。

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內(nèi)容審核：陳博揚律師

來源：中國法院網(wǎng)-天津市公安機關(guān)警務輔助人員管理條例2024全文，