什么是靈活就業社保,什么是靈活就業社保,法律分析：社保靈活就業是指沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動時間、收入、工作場所、勞動關系等與企業用人制度不同的就業形式。這類人群可以選擇在戶籍所在地選擇參保城鄉居民社保，只繳納養老保險與醫療保險，只要
法律分析：社保靈活就業是指沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動時間、收入、工作場所、勞動關系等與企業用人制度不同的就業形式。這類人群可以選擇在戶籍所在地選擇參保城鄉居民社保，只繳納養老保險與醫療保險，只要達到繳費年限，就可以享受養老保險的待遇與終身醫保待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律分析：職工社保與靈活就業人員的社保最主要的區別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業人員的社保由其自己繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法 》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
靈活就業人員的含義具體如下：1、靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員；2、靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益；3、靈活就業人員社保繳費是指靈活就業人員根據國家要求辦理繳費登記。靈活就業人員社保的辦理流程有哪些1、申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定后予以就業登記，并在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況；2、符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道勞動保障服務中心提出申請，并提供本人就失業證、身份證、個人繳納社會保險費憑證、社區居委會出具的家庭收入證明；3、未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
靈活就業社保和職工社保有六個區別，具體如下：1、參加的險種不同：前者只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區是可以參加失業保險。后者參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險；2、繳費基數不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數，后者以本人上年度月平均工資為繳費基數，依據的基礎數據不同；3、繳費比例不同：前者養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。后者的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；4、繳費主體不同：前者個人承擔全額費用。后者繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用；5、戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。后者繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；6、繳費意愿不同：前者可以根據自己的實際情況來決定是否要繳納社保費用，后者必須按照規定繳納社保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
法律分析：1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。3、繳費意愿不同。靈活就業人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。4、戶籍限制不同。靈活就業人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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