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企業職工社保和靈活就業社保區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-08 16:13:08
作者：
圣運律師
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企業職工社保和靈活就業社保區別,企業職工社保和靈活就業社保區別,靈活就業社保和職工社保的區別如下：1、參加的險種不同。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。在職職工在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保

企業職工社保和靈活就業社保區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新

一、企業職工社保和靈活就業社保區別,企業職工社保和靈活就業社保區別

靈活就業社保和職工社保的區別如下：
1、參加的險種不同。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。在職職工在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險；
2、繳費基數不同。靈活就業人員按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。在職職工按本人上年度月平均工資為繳費基數；
3、繳費比例不同。靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費；在職職工繳納社保的養老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫療保險單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；失業保險單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；生育保險單位繳納比例0.8%，個人不繳費；工傷保險單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
4、繳費主體不同。靈活就業人員，個人需要承擔全額的社保費用。在職職工，繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。由單位代扣代繳社保費用；
5、戶籍限制不同。靈活就業人員，個人繳納社保必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。在職職工，繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；
6、繳費意愿不同。靈活就業人員可以根據自己的實際情況來決定是否繳納社保費用。在職職工必須按照規定繳納社保。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

二、職工社保和靈活就業社保的區別

法律分析：職工社保與靈活就業人員的社保最主要的區別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業人員的社保由其自己繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

三、靈活就業社保和職工社保待遇一樣嗎

一、靈活就業社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；靈活就業社保由個人繳納。職工社保與靈活就業社保繳納的險種不同，成本、待遇、標準、退休等會略有差異。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、靈活就業社保繳納注意事項是什么靈活就業社保繳納注意事項是：1、參保人員應在到達法定退休年齡的當月，攜帶本人身份證、個人檔案、解除勞動關系協議書、養老金計算表到醫保中心窗口辦理醫保在職轉退休手續，逾期未辦理的，按停保處理。2020年到達法定退休年齡的參保人員，先按全年的應繳款預繳，待辦理退休變更手續后結算；2、已繳納全年職工醫療保險費的靈活就業人員，再就業后由用人單位負責參保繳費，當年度剩余月份的醫療保險費退還個人；3、已繳納全年職工醫療保險費的靈活就業人員，年度內轉移到外統籌區參保的，從申請轉移次月起，當年度剩余月份的醫療保險費退還個人；4、靈活就業人員上一年度欠繳職工醫療保險費的，第二年度按停保處理，若需恢復以靈活就業人員身份參保，應到醫保中心辦理補繳續保手續。

四、靈活就業醫保和職工醫保的區別

靈活就業醫保和職工醫保的區別如下：1、繳費基數不同。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額；2、參保對象不同。靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶等；職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工；3、繳費的方式不同。靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；4、繳費比例不同。靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照沈陽標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右，各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異；5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業人員醫保，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

五、靈活就業社保和職工社保報銷一樣嗎

靈活就業人員醫保和職工醫保報銷比例一樣。具體如下：1、享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休后無需繳費也可以享受醫保待遇；2、靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什么區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶，職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣；3、靈活就業人員與城鎮居民醫保報銷比例相比，城鎮居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院起付標準補足差額。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。