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公司社保個人承擔多少？，公司交社保個人承擔多少:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 12:12:05
作者：
圣運律師
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公司社保個人承擔多少？,公司社保個人承擔多少,法律分析：一般情況下，單位和個人的承擔比例為：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%；失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；工

公司社保個人承擔多少？，公司交社保個人承擔多少:今日征拆法律知識更新

一、公司社保個人承擔多少？,公司社保個人承擔多少

法律分析：

一般情況下，單位和個人的承擔比例為：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%；失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、公司交社保個人承擔多少

社保繳費比例，以3000元社保基數為例：1.養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元；2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15；3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳；5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三、公司繳納社保和個人繳納社保比例

法律分析：1.養老保險：公司繳20%，個人繳8%，2.失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%，3.工傷保險：公司繳1.0%，個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；5.醫療保險：公司繳10%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

四、公司繳納社保個人承擔多少

百分之二十。公司交社保自己要承擔多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。1、職工基本養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；2、職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；3、失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；5、生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；城鎮職工社會保險(簡稱“城保”)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工；1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。