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社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例?,社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例:今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-01-16 12:14:51
  • 作者:

    圣運律師
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社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例?,社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例,律師解析:1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達(dá)法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才

社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例?,社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例:今日征拆法律知識更新

一、社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例?,社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例

律師解析:

1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達(dá)法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領(lǐng)2個月,交2年領(lǐng)4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

二、社保醫(yī)保公司承擔(dān)比例

法律分析:1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達(dá)法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領(lǐng)2個月,交2年領(lǐng)4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

三、醫(yī)保公司繳納比例

醫(yī)保公司繳納比例,具體如下:

1、職工:按本人繳費工資基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費。劃入職工個人帳戶。

2、用人單位:按單位繳費工資基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險費。用人單位繳納的保險費的一部分按下列標(biāo)準(zhǔn)劃入職工個人帳戶:

(1)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;

(2)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;

(3)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;

(4)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;

(5)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

繳納醫(yī)保的好處如下:

1、有利于提高勞動生產(chǎn)率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。醫(yī)療保險是社會進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過來,醫(yī)療保險制度的建立和完善又會進(jìn)一步促進(jìn)社會的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險解除了勞動者的后顧之憂,使其安心工作,從而可以提高勞動生產(chǎn)率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展:另一方面也保證了勞動者的身心健康,保證了勞動力正常再生產(chǎn);

2、調(diào)節(jié)收入差別,體現(xiàn)社會公平性。醫(yī)療保險通過征收醫(yī)療保險費和償付醫(yī)療保險服務(wù)費用來調(diào)節(jié)收入差別,是政府一種重要的收入再分配的手段;

3、維護(hù)社會安定的重要保障。醫(yī)療保險對患病的勞動者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助,有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素,是調(diào)整社會關(guān)系和社會矛盾的重要社會機(jī)制;

4、促進(jìn)社會文明和進(jìn)步的重要手段。醫(yī)療保險和社會互助共濟(jì)的社會制度,通過在參保人之間分?jǐn)偧膊≠M用風(fēng)險,體現(xiàn)出了“一方有難,八方支援”的新型社會關(guān)系,有利于促進(jìn)社會文明和進(jìn)步;

5、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證。

綜上所述,醫(yī)保公司費用分?jǐn)偙壤{(diào)整方案是為了適應(yīng)醫(yī)療保險制度的發(fā)展和醫(yī)保基金的可持續(xù)性而采取的一項重要措施。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條

職工基本醫(yī)療保險的參保方式和費用繳納責(zé)任。職工需與用人單位共同繳納基本醫(yī)療保險費,個體工商戶、非全日制從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員可個人繳納。

四、公司交醫(yī)保的比例

法律分析:用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。

五、社保醫(yī)保繳費比例

社保醫(yī)保繳費比例為單位12%,個人2%。具體社保費繳費比例分別為:1、養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;2、醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;3、失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。居民社保繳費時間如下:1、每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算,并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);2、每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化,須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù),每年年度申報當(dāng)月不受理人員增減,當(dāng)月新增單位除外。每月10號,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后,由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。

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投稿:周奕

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