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社保醫保公司承擔比例？，社保醫保公司承擔比例:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 12:14:51
作者：
圣運律師
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社保醫保公司承擔比例？,社保醫保公司承擔比例,律師解析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才

社保醫保公司承擔比例？，社保醫保公司承擔比例:今日征拆法律知識更新

一、社保醫保公司承擔比例？,社保醫保公司承擔比例

律師解析：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、社保醫保公司承擔比例

法律分析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

三、醫保公司繳納比例

醫保公司繳納比例，具體如下：

1、職工：按本人繳費工資基數的2%繳納基本醫療保險費。劃入職工個人帳戶。

2、用人單位：按單位繳費工資基數的9%繳納基本醫療保險費。用人單位繳納的保險費的一部分按下列標準劃入職工個人帳戶：

（1）不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；

（2）35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；

（3）45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；

（4）不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；

（5）70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

繳納醫保的好處如下：

1、有利于提高勞動生產率，促進生產的發展。醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展：另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產；

2、調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險通過征收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段；

3、維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制；

4、促進社會文明和進步的重要手段。醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了“一方有難，八方支援”的新型社會關系，有利于促進社會文明和進步；

5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。

綜上所述，醫保公司費用分攤比例調整方案是為了適應醫療保險制度的發展和醫保基金的可持續性而采取的一項重要措施。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條

職工基本醫療保險的參保方式和費用繳納責任。職工需與用人單位共同繳納基本醫療保險費，個體工商戶、非全日制從業人員和靈活就業人員可個人繳納。

四、公司交醫保的比例

法律分析：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

五、社保醫保繳費比例

社保醫保繳費比例為單位12%，個人2%。具體社保費繳費比例分別為：1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。居民社保繳費時間如下：1、每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，并核定當月的征收數據；2、每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續，每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外。每月10號，社保經辦機構核定出當月數據后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。