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職工養老保險和居民養老保險區別，居民養老保險和職工養老保險的區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 13:13:54
作者：
圣運律師
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職工養老保險和居民養老保險區別,職工養老保險和居民養老保險區別,法律分析：居民養老保險和職工養老保險的區別在于：1、居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險；2、居民養老保險包括養老

職工養老保險和居民養老保險區別，居民養老保險和職工養老保險的區別:今日征拆法律知識更新

一、職工養老保險和居民養老保險區別,職工養老保險和居民養老保險區別

法律分析：居民養老保險和職工養老保險的區別在于：

1、居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險；

2、居民養老保險包括養老、醫療，職工養老保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育五險。

3、用人單位和勞動者必須依法參加職工養老保險；居民養老保險為自愿參保；

4、職工養老保險條件為達到法定退休年齡、累計繳費滿15年；居民養老保險為年滿60周歲、繳費滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條　基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、居民養老保險和職工養老保險的區別

法律分析：居民養老保險和職工養老保險的區別在于：

1、居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險。

2、居民養老保險包括養老、醫療，職工養老保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育五險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況

三、職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

法律分析：城鎮職工養老保險：各類企業、社會團體等參保單位及其從業人員、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員等。城鄉居民養老保險：具有本市戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以參加城鄉居民養老保險。持《外國人永久居留證》在上海居住但未就業的人員，可以按照本市有關規定參加城鄉居民養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

四、居民養老保險和職工養老保險可以同時交嗎

居民社保和職工社保是不能同時繳納的，具體原因如下：1、按照我國《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，每個人退休以后只能享受一份養老金的待遇，以個人身份證號做識別；2、退休只能辦理一次，養老金只能領取一份，同時繳費部分，退休前兩地養老保險賬戶要合并，要辦理其中一個養老保險的重復繳費退費。法律依據：《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》第三條參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。第四條參保人員需辦理城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險制度銜接手續的，先按城鎮職工養老保險有關規定確定待遇領取地，并將城鎮職工養老保險的養老保險關系歸集至待遇領取地，再辦理制度銜接手續。參保人員申請辦理制度銜接手續時，從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，在城鎮職工養老保險待遇領取地提出申請辦理；從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，在轉入城鄉居民養老保險待遇領取地提出申請辦理。

五、城鄉居民養老保險與社保的區別？

城鄉居民養老保險和社保的區別如下：1、險種不同。城鄉居民養老保險只是包含養老保險，而社保是包含了養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險；2、繳費主體不同。城鄉居民養老保險一般是當地戶口農村居民、青年學生、低保戶等，而社保是單位在職員工、個體工商戶、靈活就業人員繳納；3、繳費方式不同。城鄉居民養老保險的費用是固定的，而社保的費用是按照工資的一定比例繳納的，并且是單位繳納大頭，職工只是繳納一小部分。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種，是勞動法規定企業必須給職工繳納的一種強制性保險，它是一種民生保險并不是以盈利為目的，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險。社保是社會保險的簡寫，能幫參保人解決一部分的費用，緩解經濟壓力。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。