一、廠子拆遷補償表,廠子倒閉了養老保險金怎么辦

法律分析：

你好，養老保險中斷了的，根據我國社會保險法規定，養老保險參保人達到法定退休年齡，且繳費年限累計達到最低年限即可享受養老保險待遇，所以養老保險繳費過程中出現間斷也沒關系，可以選擇補或續交養老保險。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、廠子倒閉了養老保險金怎么辦

法律分析：你好，養老保險中斷了的，根據我國社會保險法規定，養老保險參保人達到法定退休年齡，且繳費年限累計達到最低年限即可享受養老保險待遇，所以養老保險繳費過程中出現間斷也沒關系，可以選擇補或續交養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、工廠倒閉養老保險怎么辦

法律主觀：按照《破產法》和《勞動 民法典 》規定，工廠倒閉，就是工廠破產，給員工的賠償的話，屬于工廠破產給付員工補償金，補償金按照員工在該工廠的工作年限來確定。目前是每滿一年支付一個月的平均 工資 ，不滿六個月的按照半年算。 《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照 勞動合同 的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月 最低工資標準 ，則按最低工資標準支付。

單位破產欠繳的養老金可以通過以下途徑進行解決：1、向用人單位提出索賠：如果用人單位破產或倒閉，可以向企業所在地的勞動和社會保障局進行申請索賠。申請時需要提供相關材料，如勞動合同、社保繳納證明等，以證明個人的養老保險欠繳情況；2、向法院提起訴訟：如果用人單位無法進行賠償，可以向法院提起訴訟。在法院判決后，可以通過執行程序將拖欠的養老保險費用追回；3、申請政府補助：在一些特殊情況下，政府會提供養老保險欠費補助。具體補助條件和標準需要根據當地政策和規定而定。個人賬戶養老金繳納條件如下：1、年齡條件：個人賬戶養老金繳納對象為16至60周歲的在職職工，男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為50周歲（特殊職業人員除外）；2、參保身份：個人賬戶養老金繳納對象為在職職工和靈活就業人員，需要在當地社保機構或社保代理機構進行繳納；3、繳費基數：個人賬戶養老金的繳費基數由當地政府規定，并在繳費期間內保持穩定，一般為參加當地城鎮職工基本養老保險的繳費基數；4、繳費年限：個人賬戶養老金的繳費年限為15年及以上，但具體的繳費年限要根據當地政策規定而定。綜上所述，不同地區的個人賬戶養老金繳納條件可能會有所不同，建議在繳納前認真了解當地的政策規定。此外，對于自由職業者和非在職職工，可以根據個人情況選擇適合自己的養老保障方式。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

五、公司倒閉養老保險怎么辦

法律分析：公司破產，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納；公司欠繳納基本養老保險的，在優先清償破產費用和共益債務后公司財產將清償。同時公司會給予員工經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律依據：中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

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文章來源參考：【頭條】廠子拆遷補償表，廠子拆遷賠償

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投稿：熊曉然

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