国产一区久久,欧美综合第一页,成人免费高清视频

您的位置：圣運律師 > 拆遷普法 > 企業養老保險和靈活就業保險的區別，靈活就業和城鄉居民養老保險有什么區別:今日征拆法律知識更新

企業養老保險和靈活就業保險的區別，靈活就業和城鄉居民養老保險有什么區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-21 10:09:18
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

企業養老保險和靈活就業保險的區別,企業養老保險和靈活就業保險的區別,企業養老保險和靈活就業保險的區別如下：1、針對人群不一樣靈活就業人員養老保險：只限于城鎮戶口人群繳納。城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以；2、繳費基數和費率

企業養老保險和靈活就業保險的區別，靈活就業和城鄉居民養老保險有什么區別:今日征拆法律知識更新

拆遷律師征地律師征地拆遷補償拆遷集體維權強拆起訴拆遷律所拆遷訴訟律師拆遷賠償官司北京拆遷律師資深征地律師工廠拆遷律師北京征地律師養殖場拆遷拆遷官司律師養殖場關停城中村改造水電站關停煤礦關停城市更新征地補償北京專業的拆遷律師北京前十的拆遷律所征拆律師最好的拆遷律師拆遷糾紛征地糾紛最好的拆遷律師事務所最專業拆遷律師土地征收律師拆遷補償拆遷怎么談能多要一點國家征收土地多少錢一畝

一、企業養老保險和靈活就業保險的區別,企業養老保險和靈活就業保險的區別

企業養老保險和靈活就業保險的區別如下：
1、針對人群不一樣靈活就業人員養老保險：只限于城鎮戶口人群繳納。城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以；
2、繳費基數和費率不一樣靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。（一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。）城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶；
3、繳費不同，待遇不同靈活就業人員養老保險：不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上。城鄉居民養老保險：繳費低，待遇較低。并且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低于15年；
4、領取年齡不同靈活就業養老保險領取年齡：男60周歲，女55周歲領取。城鄉居民養老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取；
5、領取養老金的計算方法不同靈活就業人員養老金計算方式：是按照繳費基數，繳費年限計算的，并且參照當地社會平均工資。城鄉居民養老金計算方式：是按照繳費總額加利息加補貼計算的。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、靈活就業和城鄉居民養老保險有什么區別

靈活就業和城鄉居民養老保險的區別：1、參保人群不同：城鄉居民養老保險主要面向擁有當地戶口的無業居民，無論戶口屬于城鎮還是農村，均可參加。靈活就業養老保險屬于城鎮職工基本養老保險的范疇，主要面向在職職工、個體工商戶和靈活就業人員；2、繳費標準不同：城鄉居民養老保險按年繳納，繳費時間統一，繳費標準分為幾百到幾千等多個檔次，個人可自愿選擇繳納檔次。靈活就業養老保險按月繳納，通過銀行代扣代繳，一般按當地上一年社會平均工資水平的60%-300%設置不同的繳費檔次，每年繳費在幾千到幾萬塊錢不等；3、繳費補貼不同。城鄉居民養老保險直接補貼到個人賬戶，繳費檔次越高，補貼程度越高。靈活就業養老保險也直接補貼給個人，主要是針對就業困難人員的；4、退休年齡不同。城鄉居民養老保險規定男、女退休年齡均為60周歲。靈活就業養老保險中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，少數地區女性可以在50周歲時辦理退休；5、待遇水平不同。從待遇水平上來看，目前靈活就業養老保險要遠遠高于城鄉居民養老保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、職工社保和靈活就業社保的區別

法律分析：職工社保與靈活就業人員的社保最主要的區別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業人員的社保由其自己繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

四、職工養老保險與靈活就業參保的區別

職工養老保險與靈活就業參保的區別：1、繳納社保的主體不同。靈活就業人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的，而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔大部分，個人承擔小部分；2、繳納社保基數和的比例不同。靈活就業人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費基數的，而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費基數的（并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%，不得高于全省在崗職工月平均工資的300%）。靈活就業人員是20%，職工是8%（職工所在的工作單位繳費比例為20%）；3、繳納社保的方式和意愿不同。靈活就業人員是可以評自己的意愿選擇是否參保，繳費的方式比較靈活，可以按公共職業服務機構的要求，通過銀行網點、網銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進行繳費，而職工是必須要繳納的，是法律規定，不容商量，且繳費方式只能是由單位代扣代繳。4、養老金的領取方式。靈活就業人員未達到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較，選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費，職工退費時，只退返個人賬戶累計儲存額。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

五、職工養老保險和靈活就業有什么區別

靈活就業者與企業職工在繳納社保時，繳費的限制不同：靈活就業者只需要繳納養老保險和醫療保險即可；承擔費用不同：靈活就業者需要全部承擔自己的繳納費用；退休時間不同：靈活就業者有固定的退休時間；險種待遇不同：靈就業者沒有工傷、失業和生育三種補貼。靈活就業者與企業職工不同，靈活就業者沒有固定的工資收入其收入會經常性的發生變動，收入的變動也使靈活就業者的養老保險繳納費用上與企業職工有所不同。一：繳費限制不同。企業會為企業職工繳納五險一金，國家強制性要求用人單位和勞動者必須參加社保。而靈活就業者是以個人名義繳納社保，靈活就業者的失業、工傷和生育保險是不需要納入繳納范圍，只需要繳納養老保險和醫療保險即可。二：承擔費用不同。以靈活就業者身份繳納社保的費用要比職工繳納社保承擔的比重要大一些。_企業職工在繳納養老保險是由單位和個人共同承擔，個人需要繳納8％的比例其余的20％由單位承擔，而靈活就業者就需要自己全部承擔20％的比例。三：享受的待遇不同。企業員工一般男性年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女性干部年滿55周歲就可以提出退休申請；如果從事危害身體健康的工作，男性達到55周歲，女性達到45周歲就可以因此退休。拓展資料：當然繳費基數越高，累計繳費年限越長領取的養老金越多，這與以靈活就業者身份繳費或者企業繳費的繳費方式是沒有任何影響的。雖然在一些方面靈活就業者身份繳納的社保與職工養老保險都是有一定差別的，但是總體來說待遇都是很不錯的，我國對于養老保險方面的規定還是很人性化的考慮都是比較周全的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。