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公司交醫(yī)社保個(gè)人承擔(dān)多少，醫(yī)社保個(gè)人和公司是各承擔(dān)多少?:今日征拆法律知識(shí)更新

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2025-01-22 12:26:57
作者：
圣運(yùn)律師
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公司交醫(yī)社保個(gè)人承擔(dān)多少,公司交醫(yī)社保個(gè)人承擔(dān)多少,法律分析：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元;2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15元;3、工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，也就是30元;

公司交醫(yī)社保個(gè)人承擔(dān)多少，醫(yī)社保個(gè)人和公司是各承擔(dān)多少?:今日征拆法律知識(shí)更新

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一、公司交醫(yī)社保個(gè)人承擔(dān)多少,公司交醫(yī)社保個(gè)人承擔(dān)多少

法律分析：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元;2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15元;3、工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，也就是30元;個(gè)人不繳;4、生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳;5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2% 3元，即60 3元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

二、醫(yī)社保個(gè)人和公司是各承擔(dān)多少?

法律分析：社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；

4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；

5、工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、單位交社保個(gè)人承擔(dān)多少

法律分析：社保繳費(fèi)比例，以3000元社保基數(shù)為例(各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元；個(gè)人繳8%，240元

2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1、5%，也就是45元；個(gè)人繳0、5%，15

3、工傷保險(xiǎn)：公司繳1、0%，也就是30元；個(gè)人不繳

4、生育保險(xiǎn)：公司繳0、8%，也就是24元；個(gè)人不繳

5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元；個(gè)人繳2%+3元，即60+3元

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

四、社保個(gè)人和公司繳費(fèi)金額是多少

以3000元社保基數(shù)為例(因?yàn)楦鞯氐臉?biāo)準(zhǔn)不同，所以這一數(shù)值也會(huì)有不同)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元；2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15；3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，也就是30元;個(gè)人不繳；4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳；5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%+3元，即60+3元。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人不繳納。剩下的保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳納，社保各地繳納比例都不同，具體繳納金額應(yīng)該參考當(dāng)?shù)匚募＠U費(fèi)比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20%，個(gè)人繳費(fèi)8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳10%，個(gè)人繳費(fèi)2%；3、工傷保險(xiǎn)單位繳0.3~2%，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳1%，個(gè)人繳為0.5%；5、生育保險(xiǎn)單位繳0.8%，個(gè)人不繳；6、住房公積金單位繳12%，個(gè)人繳12%。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒(méi)有參加工作也想繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么費(fèi)用方面會(huì)高，而且如果繳納社會(huì)保險(xiǎn)中途或者退休途中意外身故，只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶的錢，加點(diǎn)利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個(gè)人部分，但是統(tǒng)籌部分畢竟是公司繳納的。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

五、公司交醫(yī)社保，個(gè)人需承擔(dān)多少？

該文章主要介紹了中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和金額，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。公司和個(gè)人在不同保險(xiǎn)項(xiàng)目上的繳費(fèi)比例和金額也有所不同。

法律分析

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元;

2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15元;

3、工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，也就是30元;個(gè)人不繳;

4、生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳;

5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%3元，即603元。

拓展延伸

員工醫(yī)社保費(fèi)用分?jǐn)偡绞郊皞€(gè)人支付比例說(shuō)明

員工醫(yī)社保費(fèi)用分?jǐn)偡绞郊皞€(gè)人支付比例說(shuō)明：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，公司與員工共同承擔(dān)醫(yī)社保費(fèi)用。具體分?jǐn)偡绞礁鶕?jù)公司規(guī)定，可以是按月工資總額的一定比例或固定金額。個(gè)人需根據(jù)自身工資情況承擔(dān)相應(yīng)比例的費(fèi)用。一般而言，個(gè)人支付比例為工資的一定比例，具體比例根據(jù)公司政策和社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定而定。員工需定期繳納個(gè)人部分的醫(yī)社保費(fèi)用，以確保享受相應(yīng)的醫(yī)療和社會(huì)保障待遇。請(qǐng)員工關(guān)注公司相關(guān)通知，了解個(gè)人支付比例及繳費(fèi)方式的具體規(guī)定。

結(jié)語(yǔ)

根據(jù)以上費(fèi)用分?jǐn)偡绞郊皞€(gè)人支付比例說(shuō)明，員工需要根據(jù)自身工資情況承擔(dān)相應(yīng)比例的醫(yī)社保費(fèi)用。具體比例根據(jù)公司政策和社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定而定。請(qǐng)員工定期繳納個(gè)人部分的醫(yī)社保費(fèi)用，以確保享受相應(yīng)的醫(yī)療和社會(huì)保障待遇。請(qǐng)關(guān)注公司相關(guān)通知，了解個(gè)人支付比例及繳費(fèi)方式的具體規(guī)定，共同維護(hù)員工的權(quán)益和福利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》