公司法人社保必須在本公司嗎？,公司法人社保必須在本公司嗎,法律分析：企業法人不一定非要在本單位繳納社保，因為法人不一定會在本公司任職，企業法人可以單獨向社保中心繳納社保費。每一個身份證只能對應一個社保賬戶，而社保繳納只針對的是社保賬戶，不針
法律分析：
企業法人不一定非要在本單位繳納社保，因為法人不一定會在本公司任職，企業法人可以單獨向社保中心繳納社保費。每一個身份證只能對應一個社保賬戶，而社保繳納只針對的是社保賬戶，不針對企業賬戶。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
法律分析：公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保，如果他工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保。
勞動者通用人單位形成勞動關系，簽訂勞動合同后，用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險，這在我國勞動法中有明確的規定。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律分析：法人能在自己公司交社保。社會保險辦理流程如下：1、各類企業，含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等、企業化管理的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地；2、所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員辦理社會保險手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
法律分析：1、企業法人本來就是一個職務，是企業的一名員工，可以通過企業為法人參保和交納住房公積金。2、首先企業要開通過社保參保系統和公積金系統。3、通過登錄企業社保管理系統和公積金管理系統把法人添加進去。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
法律分析：根據相關法律規定，企業法人必須要辦理社保；但是，如果法人不在公司領取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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